bem vido

Comparação de culturas corporativas Universidade Nove de Julho Uninove Tecnologia em marketing Imagens da Organização (Goreth Morgan) São Paulo 2013 Universidade Nove de Julho Uninove tecnologia em marketing Adriano Picca - 913204720 Denise Oliveira - 913206165 Leandro Pereira - 913209609 Rafaela Rodrigues - 913209871 William Henrique - 913212736 Imagens da Organização (Goreth Morgan) Resumo Orientador: Wagner B. Oliveira (direita, arial 14) São Paulo 2013 (Centralizado, arial 12) Imagens da Organização Adriano Picca - 913204720 Denise Oliveira - 913206165 Leandro Pereira - 913209609 Rafaela Rodrigues - 913209871 William Henrique - 913212736 (arial 14) Wagner B. Oliveira .................................................................... Prof. Orientador Abaixo, as diferentes partes e organização da exposição do trabalho. Elementos Pré-textuais 1. Capa (obrigatório) 2. Folha de rosto (obrigatório) 3. Folha de aprovação (obrigatório) 4. Resumo na língua vernácula (obrigatório) 5. Resumo em língua estrangeira (obrigatório) 6. Sumário (obrigatório) Elementos Textuais. 1. Introdução 2. Desenvolvimento 3. Conclusão Elementos Pós-textuais Referências (obrigatório) Glossário (opcional) Apêndice(s) (opcional) Anexo(s) (opcional) Índice(s) (opcional) Universidade Nove de Julho Uninove Tecnologia em marketing

acadêmicas até receituários para gerentes que desejam melhorar a atuação de suas empresas. Entretanto, observa-se a velocidade com a qual as correntes dominantes se deixam ultrapassar, e conceitos antigos vão dando lugar a conceitos novos de forma muito rápida, ou seja acontece um fluxo constante de inovação. As mudanças políticas, sociais, econômicas e tecnológicas que ocorrem no mundo interferem de forma direta nas organizações, e como estas precisam se adaptar a essas mudanças, visto…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: INGREDIENTES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS1 IVANIA NASCIMENTO FERREIRA CARVALHO2 NAIZA PEREIRA DE MELO3 Resumo: Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância da cultura e do clima organizacional no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. O estudo busca, através da literatura, explicar as complexidades das organizações e das pessoas como elemento teórico e entender como elas se manifestam, de formas…

produtividade está fazendo com que as organizações procurem por inovações que permitam uma vantagem competitiva. Neste sentido, entender as transformações socioeconômicas decorrentes da globalização constitui uma importância fundamental para compreensão dos fenômenos que remodelam os indivíduos e as organizações na contemporaneidade. O objetivo deste trabalho é apontar as perspectivas contemporâneas na administração para identificar os impactos e influencias das novas tendências nos…

justiça). Via que fala menos em ordem e mais em convencimento e negociação. Direito e deveres. Funcionamento do Grupo como Equipe = Comunicação, Manutenção: visa impedir que o grupo se desfaça. Promessas de reconhecimento e recompensa, para os novos ingressantes, se a pessoa comportar-se conforme o esperado. Às vezes, o comportamento divergente é mantido como bode expiatório. Inclusão, Controle e Afeição = Schutz: Três necessidades Interpessoais Básicas: Inclusão =…

participação dos coordenadores dos cursos acadêmicos na divulgação dos projetos de extensão e a inserção dos estudantes universitários na comunidade como agentes do processo ensino-aprendizagem na área de educação não-formal, pondo em prática as atividades do estágio curricular. Os conceitos de Responsabilidade Social das Empresas e a noção de Desenvolvimento Sustentável norteiam as reflexões sobre os efeitos imediatos dos projetos sociais, na qualidade de vida dos habitantes do…

APÓS AS OBSERVAÇÕES, ELABOROU-SE UM QUESTIONÁRIO, QUE BUSCOU IDENTIFICAR AS CARACTERÍSTICAS E PERFIS DOS SUBORDINADOS, CONFIRMANDO OU NÃO OS RESULTADOS OBTIDOS PELA OBSERVAÇÃO DIRETA. FEZ-SE UMA ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES COLETADAS PARA DEMONSTRAR, COM NÍVEIS DE CONFIANÇA, A CREDIBILIDADE NO TRABALHO PROPOSTO, PROPORCIONANDO UMA AVALIAÇÃO MAIS ABRANGENTE DAS ATITUDES E EXPECTATIVAS DO NÍVEL HIERÁRQUICO OBSERVADO E DA CAUSA DOS CONFLITOS EXISTENTES. COM ESSES RESULTADOS, PRETENDEU-SE…

avanço da assistência social em três direções: 1. garantia de sobrevivência, com enfoque estratégico na educação e no conhecimento; 2. inserção no mercado de trabalho, acompanhada do acesso às demais políticas sociais e a requalificação permanente; 3. implementação da cidadania, baseada na redistribuição da renda e do poder. Nesses moldes, a Assistência social ganha uma nova forma de financiamento, constituída de um fundo público, formado por previsões orçamentárias da União, dos…

............... 21 Construção Histórica da Categoria Gênero ........................................................... 23 Principais Abordagens de Estudos de Gênero....................................................... 27 Capítulo II Gênero e Trabalho ........................................................................................................ 31 Trabalho: uma categoria de análise ....................................................................... 32 Trabalho…

sua atenção e contribuição dispensadas ao projeto. Aos meus amigos, por todo carinho, compreensão e torcida para meu sucesso. Às amigas da SEMOSBH, Yêda, Maria Goreth e Clécia, por seu carinho, compreensão, auxílio e incentivos dispensados diariamente. Ao Antonio Heimbecker, pela paciência e auxílio dispensados na formatação deste projeto. À Rosemar Brandão pelo auxílio dispensado na formatação deste projeto. Deixo meus agradecimentos aos funcionários dos diversos departamentos da…