Artigos Cientificos Sobre Liderança Autocrática

epistemológica e metodológica; 4- O diálogo inter, multi e transdisciplinar dificultam a definição formal da psicologia como ciência, pois dissolve a identidade já bem constituída do saber psicológico, propondo uma identificação com outras formas do saber sobre o homem; 5- O psicólogo tem sido convidado a realizar diálogos que o desafiam a construir uma linguagem inter, multi e transdisciplinar, centrada no discurso epistemológico das ciências exatas, como a física quântica, e das…

Origem da humanidade[editar | editar código-fonte] Ver artigo principal: Pré-história e Evolução humana Há certas dúvidas sobre quais foram exatamente os nossos antepassados mais remotos. Os seres humanos modernos só surgiram há 150 mil anos. Os humanos são primatas e surgiram em África, duas espécies que pertenceram aos primórdios da evolução homínidea foram o Sahelanthropus tchadensis com um misto de caraterísticas humanas e símias, e o Orrorin tugenensis já bípede mas que não se sabe…

EMANUEL ONOFRE SERRA LAMEIRAS LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ENSAIO NO SECTOR DA SAÚDE Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Vila Real, 2010 UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO Departamento de Economia, Sociologia e Gestão LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: UM ENSAIO NO SECTOR DA SAÚDE Autor: Emanuel Onofre Serra Lameiras Orientadores: Professora Doutora Carla Susana da Encarnação Marques Professora Doutora Fernanda Maria…

busca de status . Participação: o processo normal de tomada de decisões, de acordo com o modelo sistêmico, requer a participação daqueles que atuam nas unidades menores, nos subsistemas. Com efeito, em uma organização sistêmica, as decisões sobre política de pessoal, por exemplo, só poderão ser tomadas depois de terem sido ouvidos integrantes dos subsistemas de recursos humanos, treinamentos, cargos e salários etc. Abertura: o adequado funcionamento de uma organização…

é um dos temas importantes da atualidade, há milhares de definições para o empreendedor. Um resumo dos vários conceitos caracteriza o empreendedor como uma pessoa: · · · · · Que antecipa tendências Trabalha com vigor e paixão Tem senso de liderança Tem senso de negociação Sabe dividir tarefas e idéias Longe de ser um dom divino, boa parte dessas características podem ser adquiridas com treinamento e desenvolvimento pessoal. Aliás, nenhum microempresário nasce sabendo das coisas…

inserido, identificando a sua relevância para a organização e os possíveis aspectos do comportamento organizacional a serem mobilizados pela proposta de integração. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica que foi realizada com base em livros, artigos científicos, teses e dissertações, e a literatura pesquisada foi utilizada com a finalidade de estudar a viabilidade de um programa de integração. Foi possível perceber que a integração de pessoas é tão importante quanto as outras ações…

do trabalho. É uma ação socialmente responsável, mas ainda necessitando de posicionamentos adequados por parte das organizações e participação positiva por parte dos seus recursos humanos. Palavras-chave: Clima organizacional. Ressocialização. Liderança. Motivação. 8 ANTUNES, R. F. L.; MOURO, S. M. The study of organizational climate and the effects of re-socialization on workplace. 2008. 162f. (General Administration Graduation) - FIB. Bauru, SP, Brazil, 2008. ABSTRACT Verification…

- São Paulo, SP, Brasil 05346-902 www.globolivros.com.br Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Gehringer, Max O melhor de Max Gehringer na CBN: 120 conselhos sobre carreira, currículo, comportamento e liderança - São Paulo: Globo, 2006. ISBN: 85-250-4204-8 1. Administração de pessoal 2. Currículos - Avaliação 3. Empregados -Recolocação 4. Empregos - Habilitação 5. Entrevistas (seleção de pessoal) 6. Pessoal Recrutamento 7.

promover imensamente a motivação e a satisfação das pessoas com o trabalho. O presente estudo teve como objetivo verificar a percepção e a satisfação dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho e os aspectos que o envolvem, como perfil de liderança, motivação, trabalho em equipe entre outros. Para tanto, foi realizado um estudo de campo junto aos funcionários do Centro de Atenção Psicossocial de Camacan. Quanto aos meios, o estudo foi desenvolvido nos moldes da pesquisa…

batismo (11 anos); Gostam de testemunhar, usar emblemas, faixas, etc; Grande credulidade. Início da Adolescência (13 – 15 anos) Características mentais  Fase sujeita a devaneios – Sonha acordado;  Aprendem com rapidez;  Meninos = dados científicos;  Meninas = afazeres domésticos. Características Físicas  Saúde excelente;  Crescimento Físico muito rápido meninas mais altas;  “Apetite de Leão”;  Estilo desajeitado – mais estrutura óssea;  Início do desenvolvimento…