Artigos Cientificos Sobre Liderança Autocrática

...............................................................23 2.10 Necessidade de Mudança........................................................................................................................................25 2.11 Reflexões sobre Mudança........................................................................................................................................25 2.12 Mudança Voluntária x Mudança Involuntária.......................................................

.............................................................23 2.10 Necessidade de Mudança........................................................................................................................................25 2.11 Reflexões sobre Mudança........................................................................................................................................25 2.12 Mudança Voluntária x Mudança Involuntária......................................................

meros recursos inertes, mas, como parceiros ativos do negócio. As Organizações não funcionam sem pessoas, e as pessoas também não vivem sem as organizações. (CHIAVENATO, 2009) O Surgimento da Teoria das Relações Humanas muda um pouco à visão autocrática e radical do RH, originada nas teorias da Administração Cientifica e Clássica, pois substitui o então Homo economicus pelo Homo Social. Essa teoria abre um novo jeito de entender como uma empresa poderia ter melhores resultados.…

trabalho onde homens operavam máquinas, dando assim um grande salto na revolução industrial que com o tempo foi se avançando cada vez mais. Já no segundo tema vimos o Recrutamento e Seleção de Pessoal e o que a análise de comportamento tinha a dizer sobre isso. Onde vimos que as organizações, muitas das vezes sem considerar a historia do sujeito entrevistado já indicava como bom ou mal candidato, fazendo se assim uma criação de rótulos. Junto com isso vimos também o que seria uma…

DO MODELO DE GESTÃO 24 2.1 SUSTENTABILIDADE 24 2.2 LIDERANÇA 29 2.3 VANTAGEM COMPETITIVA 33 CAPÍTULO 3 - METODOLOGIA 39 CAPÍTULO 4 - MUNICÍPIO VERDE 47 4.1 HISTÓRICO 47 4.2 O PROJETO 49 4.3 RESULTADOS 53 CAPÍTULO 5 - A PROPOSTA DO MODELO DE GESTÃO SUSTENTÁVEL 57 CAPÍTULO 6 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 65 REFERÊNCIAS 69 RESUMO O objetivo deste trabalho consiste em propor um modelo de gestão sustentável, pautado em liderança, que proporcione vantagem competitiva às…

explicitar o quadro metodológico e teórico da abordagem sistémica qualitativa. Esta perspectiva, ainda desconhecida na bibliografia portuguesa sobre a comunicação nas organizações, assume-se como mais uma abordagem estratégica para a compreensão dos fenómenos comunicacionais nas organizações. Esta comunicação insere-se na continuação das apresentações já realizadas sobre esta temática, designadamente a comunicação proferida no VI Encontro de Sociologia dos Açores (Gonçalves,…

entre meios e fins, entre recursos e objetivos, visando ao melhor funcionamento de empresas, instituições, setores de trabalho, organizações grupais e outras atividades humanas. O ato de planejar é sempre processo de reflexão, de tomada de decisão sobre a ação; processo de previsão de necessidades e racionalização de emprego de meios (materiais) e recursos (humanos) disponíveis, visando à concretização de objetivos, em prazos determinados e etapas definidas, a partir dos resultados das…

GOIÂNIA-GO 2012 É concedido ao INSTITUTO UNIFICADO DE ENSINO SUPERIOR – IUESO permissão para reproduzir cópias deste TCC, e emprestar tais cópias somente para propósitos acadêmicos e científicos. Os autores reservam outros direitos de publicação e nenhuma parte deste TCC poderá ser reproduzida sem autorização por escrito dos autores. _____________________________ Paulo Ricardo Fernandes da Silva

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE ESCOLA DE ENFERMAGEM ANNA NERY ELAINE BARRANCO PEREIRA A LIDERANÇA NA ENFERMAGEM EM ONCOLOGIA E OS NEXOS COM A HUMANIZAÇÃO: UMA PERSPECTIVA DOS LIDERES Rio de Janeiro 2007 i ELAINE BARRANCO PEREIRA A LIDERANÇA NA ENFERMAGEM EM ONCOLOGIA E OS NEXOS COM A HUMANIZAÇÃO: UMA PERSPECTIVA DOS LIDERES Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Enfermagem da Escola de Enfermagem Anna…

despedaçadas Ruínas do Mapa, habitadas por Animais e por Mendigos. Em todo o País não resta outra relíquia das Disciplinas Geográficas” (Jorge Luiz Borges, História Universal da Infâmia. Porto Alegre, Globo, 1975, p.61). Resumo: O objetivo do artigo é ampliar os horizontes teórico-metodológicos da sociologia histórica através da inclusão, em suas fronteiras, por exemplo, da teoria da escolha racional e de contribuições interpretativistas. Procuramos fazer isto através de uma…