Artigo Sobre Coaching

TSI 5A Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Prof. Marco Machado Trabalho sobre Liderança Baseado no Artigo: Os sete pecados capitais ou os sete comportamentos mortais de um líder de Alberto Alvarães Tarefas: Reúnam-se em grupos; escolham uma das sete competências básicas do líder, associada a um dos sete pecados capitais sugeridos pelo autor; elaborem uma apresentação para os demais colegas sobre a competência escolhida, com duração entre dez e quinze minutos.…

utilizar alguns conselhos (passos essenciais) que são fundamentais. Saber identificar e trabalhar os pontos fortes e fracos faz com que os erros sejam erradicados antes mesmos de se transformarem em problemas. Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/open-book-management-gestao-com-livro-aberto/39127/# Open book management Mundo Business por Rogerio Romano Open Book Management, que traduzido é: Gerenciamento com o livro aberto, é uma das metodologias utilizadas…

seus profissionais Quando se fala em gestão e liderança, a visão de mundo faz a diferença entre ser um bom líder ou não para seus colaboradores. Para o coaching em comunicação, Carmine Gallo, o otimismo é a característica mais importante que os líderes de hoje devem ter. Cinco razões Pensando nisso, Gallo publicou um artigo na Forbes sobre as cinco razões que fazem os otimistas serem melhores líderes para seus colaboradores. Ainda não acredita? Confira a lista: 1. Otimistas…

desenvolvimento profissional. Um fator muito importante para a promoção do desenvolvimento é o feedback organizacional, através da avaliação de desempenho dos funcionários. A partir dessas considerações surgiu a necessidade de se elaborar um estudo aprofundado sobre a avaliação 360 graus, identificar os benefícios e a implicações na implantação deste modelo de avaliação de desempenho. A pergunta que guiou este trabalho foi: A avaliação 360 graus pode impactar em melhores resultados…

Artigo: Quer ser um profissional de sucesso? Só depende de você! Acredito que para ser um profissional de sucesso é necessário ter alguns princípios básicos que a tecnologia não é capaz de fazer por você, portanto, resolvi destacar alguns pontos que julgo ser essenciais na vida de todo ser humano, e desde já, lhe faço a seguinte pergunta, afinal, que tipo de profissional você tem se tornado até hoje? 1º TER HUMILDADE: Não significa ser servil e muito menos de fraqueza. É admitir que,…

o porquê ela se desenvolveu no Brasil, quem fez um papel importante para essa inserção. Explica como realmente são as áreas de atuação do psicólogo organizacional dentro das empresas e com os seus funcionários. Apresentar sobre a história do behaviorismo, que é uma corrente filosófica ligada à psicologia organizacional, assim como, o surgimento do behaviorismo, os tipos de behaviorismo que existem e como funciona, o psicólogo fundador da teoria do

PARA TER LUCRATIVIDADE SUSTENTÁVEL NA SUA EMPRESA Publicado em SET 15 2010 por EDITOR MASTER em LIDERANÇA, TALENT MANAGEMENT, TREINAMENTOS, OFICINAS DE APRENDIZAGEM, WORKSHOPS E PALESTRAS com 4 COMENTÁRIOS Artigo escrito por NILSON REDIS - consultor parceiro da Evolução Humana. Saiba mais sobre o autor. Treinar para fortalecer a organização Observando as organizações podemos perceber exemplos de empresas que se tornaram sinônimos de excelência em alguma competência dos negócios.Google é…

de produtos e serviços, com os dos seus principais/mais fortes concorrentes, para aperfeiçoamento de seus métodos e da entidade, sempre buscando o maior grau de competitividade possível, que é um dos ideais de uma entidade. Washington Sorio em seu artigo - O que é Benchmarking?, define que Benchmarking é a comparação dos produtos, serviços e práticas empresárias entre os maiores concorrentes, visando o melhoramento do empreendimento. Em…

| | Compartilhe | | | | "Sabe porque o contratei? Sempre contrato o mesmo estilo de pessoa para este cargo. Mas todas me decepcionam. Então me aparece você, que aparentemente não tinha perfil, mas sim um ótimo currículo e um belo discurso sobre sua ética de trabalho. Eu achei que você seria diferente. No entanto, você acabou me decepcionado mais do que qualquer um dos outros."Como você reagiria se trabalhasse duro em uma tarefa cujo resultado não foi o que se esperava, e…

preocupações. Agora o que vem a ser Qualidade de Vida no Trabalho, estaremos estudadando vários autores e suas mais diversas teorias sobre o tema mas primeiro vamos para uma definição clássica sobre o assunto. Esta expressão Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi estabelicida por Louis Davis na década de 1970, quando trabalhava em um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, a definição de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores…