Qualidade de vida

Introdução

Atingir a qualidade de vida é a grande meta de todo ser humano, que anseia atingir tudo que possa favorecer maior bem estar e trazer a harmonia física, psíquica e social, isso que nossa realidade hoje exige para se ter uma vida mais satisfatória. Diversos estudiosos de varios segmentos dedicam-se a descobrir novas formas e maneiras de obter-se estes anseios.

A sociedade determinada a saúde hoje pelas diversas condições do meio ambiente, pelas próprias diversidades da vida dos indivíduos e pelo equilíbrio entre fatores externos e internos do ser humano. Conclui-se que a harmonia ideal está na harmonia global de todos os setores da vida de cada cidadão.

Com isso as empresas buscam proporcionar um ambiente gradavel de trabalho voltado para as mais diversas condições, trazendo o prazer do funcionário em estar fazendo parte daquele meio, onde estará sendo amparado tanto no nível físico, psíquico e social, extendendo-se a sua família.

Isso dará a empresa um retorno significativo em produção. Levando esta ideologia desde seu alto escalão executivo até aos faxineiros.

Definição de Qualidade de Vida

A Organização Mundial da Saúde, definine qualidade de vida da seguinte maneira: Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações.

Agora o que vem a ser Qualidade de Vida no Trabalho, estaremos estudadando vários autores e suas mais diversas teorias sobre o tema mas primeiro vamos para uma definição clássica sobre o assunto.

Esta expressão Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi estabelicida por Louis Davis na década de 1970, quando trabalhava em um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, a definição de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desenvolvimento de suas funções. A definição de QVT engloba tanto os