Teoria da contabilidade

pela sua exigência são características do passivo. Cite duas operações contábeis, independentes que se configura em um passivo. R. Compra de mercadorias a prazo para pagamento em 30 dias; Aquisição de financiamento para compra de Ativo Imobilizado com prazo de pagamento em 36 parcelas. 9. Quais são as formas possíveis para avaliação de passivos? R. De acordo com a Lei das Sociedades por Ações, 6.404/6, alterada pela Lei 11.638/07, os Passivos serão avaliados de acordo com os seguintes critérios: (1) as obrigações, encargos e riscos, conhecidos ou calculáveis, inclusive imposto sobre a Renda a pagar com base no resultado do exercício, serão computados pelo valor atualizado até a data do balanço; (2) as obrigações em moeda estrangeira, com cláusula de paridade cambial, serão convertidas em moeda nacional à taxa de câmbio em vigor na data do balanço; (3) as obrigações, encargos e riscos classificados no passivo exigível a longo prazo serão ajustados ao seu valor presente, sendo os demais ajustados quando houver efeito relevante. 10. Quais são as possibilidades para a liquidação de um passivo? R. Pagamento em dinheiro; Transferência de outros Ativos; Prestação de serviços; Substituição da obrigação por outra; ou Conversão da obrigação em capital. 11. Quais possíveis argumentos em favor do reconhecimento dos passivos contingenciais? R. Para classificar um Passivo como contingencial, a Deliberação CVM nº 489/05 recomenda o reconhecimento quando o evento for…

Questões de verificação 1) Apresente uma definição para passivo. 2) Quais são as principais características dos passivos? Exemplifique-as. 3) Defina benefícios econômicos. 4) Uma obrigação presente com uma ou mais entidades, indicando liquidação, transferência ou utilização provável de ativos em uma data futura, por meio de um evento específico ou pela sua exigência são características do passivo. Cite duas operações contábeis, independentes que se configura em um passivo. …

economia de água e energia e até mesmo mudanças no ambiente de trabalho colaboram para o desenvolvimento sustentável das empresas e da sociedade. Tais preocupações ambientais já foram amplamente discutidas em vários eventos nacionais e mundiais, porém nos últimos quinze anos as empresas começaram a colocar em prática ações sociais e a sociedade teve um papel fundamental nesse processo, pois passaram a entender a importância de se preservar o meio ambiente e começaram a cobrar isso das…

Revisão para ENADE •Introdução à Administração •TGA •Sociologia Prof. Verônica Vasconcelos DINÂMICA DA AULA • Responderemos as questões que se referem às minhas disciplinas; • Ao término de cada questão, explicarei sucintamente os conceitos abordados na questão; • Abordarei outros assuntos relevantes que não se encontram na prova; • Faremos mais exercícios; • Teremos 4 h para as 3 disciplinas. Temas abordados: • Empresas familiares e processo decisório. •…

suficiente. Cada vez mais, nestes tempos de corpo-a-corpo com o mercado, as empresas andam de olho em profissionais com uma outra habilidade: a de negociar bem. Não importa se é com cliente, com fornecedor, com funcionários, com o chefe, com bancos. Ou em operações mais complexas, como as de aquisições, fusões ou vendas de empresas. Aí, o limite entre o sucesso e o fracasso pode ser a diferença entre ganhos e perdas na casa dos milhões de dólares. "Os negociadores de sucesso estão…

conseqüentemente trará benefícios para ambas as partes trazendo como troféu o sucesso e a melhoria das técnicas liderais. Evolução do conceito de liderança. Capitulo 2 As evoluções ao longo do tempo entre a teoria das organizações e a mudança na evolução dos conceitos de liderança trouxeram consigo alguns enfoques sendo eles: Traços de personalidade, Estilos comportamentais, Aspectos situacionais ou contingenciais, Administração do sentido e por fim Ênfase na arquitetura…

Comportamento Organizacional reconhecimento da importncia do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos est intimamente relacionado com a necessidade das organizaes em conseguirem funcionrios com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputado. Empresas com reputao de bons locais de trabalho tais como Hewlett-Packard, Lincoln Electric, Southwest Airlines e Starbucks levam grande vantagem. Um recente estudo realizado sobre a…

parênteses; 3. notas de rodapé (explicativas); 4. quadros e demonstrativos suplementares; 5. comentários do auditor; e 6. relatório da diretoria. Já que no Brasil prevalece a idéia de que evidenciação é quase sinônimo de notas de rodapé ou explicativas, quando a evidenciação principal está contida nos próprios relatórios formais, é necessário definir brevemente o conteúdo de tais formas de evidenciação. Na primeira, forma e apresentação das demonstrações contábeis formais, estas…

.......................................... 7 1.2.1 Considerações gerais............................................................................................................. 7 1.2.2 O plano de contas................................................................................................................... 8 1.2.3 Outros Fatores da segregação contábil.................................................................................. 9 1.2.4 Conteúdo das…

Liderança seria a competência para exercer influência, Chefia é a competência que prioriza sistemas e estruturas para alguém se fazer obedecido por indivíduos e grupos. 2. Gerente e líder Gerenciamento se refere aos meios pelos quais empresas complexas são mantidas ordenadas, não-caóticas e produtivas. Liderança, ao contrário, refere-se a lidar com eficácia com as mudanças causadas pela competitividade e volatilidade dos tempos atuais. 3. Poder, autoridade e liderança Poder é a…