Apostila Sobre Retenção De Pessoas Na Organização

dos recursos hídricos. Além disso, o suprimento de água com um bom padrão de qualidade em termos químicos, físicos e biológicos representa importante condição para a manutenção da saúde das pessoas. O crescimento industrial e tecnológico, se por um lado trouxe avanços e melhorias no estilo de vida das pessoas, por outro vem gerando graves e preocupantes problemas, especialmente no âmbito ambiental; a poluição das águas dos mananciais pelos efluentes industriais e pelos esgotos sanitários…

em um clima sem inibições. Na verdade, procura-se a diversidade de opiniões a partir de um processo de criatividade grupal. Adicionalmente, é uma ferramenta para o desenvolvimento de equipes. Essa ferramenta pode ser usada por qualquer pessoa da organização, pois é de fácil uso. Porém para se obter o sucesso da Técnica do Brainstorming é obedecer às regras. Focaliza a atenção do usuário no aspecto mais importante do problema. É um exercício do raciocínio. 19 Objetivos…

APOSTILA PRÁTICA DE DEONTOLOGIA JURÍDICA (MATERIAL DE APOIO PARA O EXAME DE ORDEM DA OAB/RJ) Organização da Apostila: PROF. MARCIO CALDAS DE OLIVEIRA Coordenação do NPJ: PROF. GUARACI VIANNA PROLEGÔMENOS Atendendo ao pedido da Coordenação do NPJ – Bonsucesso III, através do Prof. Guaraci Vianna, e buscando incentivar e auxiliar nossos alunos do 10º período, quando da realização do Exame de Ordem, confeccionamos esta Apostila. Ressaltamos, que o presente…

em sua página da web (http://algar.com.br/Home), há 15 anos promove ações de sustentabilidade em suas empresas, através de políticas e práticas que se desenvolvem em todos os relacionamentos das empresas e reafirmam o compromisso do Grupo com as pessoas e comunidade onde está presente. Este compromisso também é expresso por meio da gestão dos investimentos sociais diretos e das leis de incentivo fiscal usadas pela empresa em prol da educação e dos projetos culturais. O ponto de partida…

Auditor IS0 9000 MCG-Batalas, Possui 15 anos de experiência em Sistemas de Gestão da Qualidade e de Gestão de Pessoas em diversos segmentos da indústria, 10 anos de experiência em treinamentos técnicos e comportamentais, vivência em mais de 1000 horas em auditorias. Professora de Ensino Superior na Universidade Nove de Julho e FATEC/SP e Ensino Técnico no Centro Paula Souza. Apostila elaborada pelo grupo de Professores da Uninove - ARH 2013-1 INFORMAÇÕES GERAIS - CONTRATO

Ao mesmo tempo existe muito pouco entendimento sobre o que é qualidade. Os próprios teóricos da área reconhecem a dificuldade de se definir, precisamente, o que seja o atributo qualidade de um produto. Esta dificuldade existe principalmente porque a qualidade pode assumir diferentes significados para diferentes pessoas e situações, dependendo se quem a observa é um consumidor, um produtor ou ainda um órgão governamental. Dentro de uma organização, a qualidade também assume diferentes…

curso, os conhecimentos necessários para minha formação, em especial ao meu Orientador Prof. Ivan A. M. P. Ferreira, pela paciência e pelo auxílio para desenvolvimento deste trabalho. RESUMO O presente trabalho trata-se de um estudo sobre a importância da logística no desenvolvimento de processos que aumentem a fidelidade do cliente a longo prazo. A base para o desenvolvimento deste conceito está na melhoria do processo logístico, utilizando o marketing de relacionamentos…

MÓDULO JURÍDICO TRT’S – APOSTILA COMPLETA Processo do Trabalho Aryanna Manfredini 1. ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO A Justiça do Trabalho é composta por: [Art. 111, CF/88] TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO JUIZ DO TRABALHO Art. 111, CF. São órgãos da Justiça do Trabalho: I - o Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais do Trabalho; III - Juízes do Trabalho. O inciso III do artigo 111 foi alterado pela Emenda Constitucional…

Quando falamos de condições, engloba ambiente de trabalho, equipamentos e materiais para o trabalho, assistência social e remuneração justa (salário). Para se chegar a uma boa administração de todos esses itens o Departamento Pessoal deve contar com pessoas capacitadas, competentes e responsáveis, para o bom desempenho dos trabalhos. 2. HISTÓRICO DAS RELAÇÕES HUMANAS a) FASE MECANICISTA Caracterizou-se pelo excessivo valor à máquina, descuidando-se do homem como…

pró-ativa na implementação de estratégias eficazes de recuperação fazem uso, na verdade, de uma poderosa ferramenta de relacionamento com o cliente. Este estudo propôs analisar as estratégias de recuperação de serviços de uma empresa e seus efeitos na retenção de clientes e construção de fidelidade, a partir do estudo de caso de uma empresa do segmento automotivo. Para alcançar esse propósito, apresentou-se as diferentes estratégias da recuperação utilizadas pela empresa estudada,…