Ambiguidade Nas Empresas

Empresas adolescentes: 15 falhas que as impedem de tornarem-se adultas Algumas empresas são como adolescentes: ora comportam-se como crianças e ora já são cobradas como adultas. Ainda não têm identidade claramente definida. Normalmente são empresas com receita bruta que varia entre 50 milhões e um bilhão de reais. A faixa parece ser muito larga, mas na prática não é, especialmente para os propósitos deste texto. A pergunta é: quais são as principais falhas da gestão que as impedem de…

DIMAGGIO, P. J, POWELL, W. W. A gaiola de ferro revisitada: isomorfismo instituicional e racionalidade coletiva nos campos organizacionais. Revista Administração de Empresa, v. 45, n. 2, p. 74-89, abr/jun. 2005. DiMaggio e Powell (2005) retratam em seu artigo sobre o isomorfismo institucional e a racionalidade dos campos organizacionais. Os autores têm como objetivo mostrar o porquê do isomorfismo nas organizações e a sua relação com o campo organizacional. O artigo está divido em…

e nos negócios ainda maiores, pois o tempo é vida, é dinheiro e produtividade. As pessoas são pagas para trabalhar em uma empresa, ou seja, existem pessoas que estão dispostas a pagar pelo tempo do outro, por isso quem administra o tempo não ganha apenas vida, pode transformar esse ganho de vida em ganho de dinheiro. Aplicação As tarefas executadas dentro das empresas exigem cada vez mais agilidade. A Administração do Tempo começa com a identificação de como utilizamos o tempo a…

categoria sobre as demais é a adoção generalizada de suas abordagens para a resolução de problemas. A busca incessante de maneiras de aperfeiçoar a gestão das empresas e de melhorar seu desempenho tem levado ao desenvolvimento de inúmeras abordagens que estão em uso nas empresas. Se perguntarmos o que há de novo sobre modernização da gestão das empresas, vamos ouvir que reengenharia é apenas outro nome para assuntos tão diferentes como orçamento, programa de produtividade…

Resposta correta: 1-2-3. 2. Resposta correta: A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. 3. Resposta correta: Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. 4. Resposta correta: Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5. Resposta correta: As informações sobre como agem operadores em…

origem em muitas fontes. Pode se resultar de exigências altas ou baixas demais, de conflitos e ambigüidade de papéis, de más relações interpessoais ou de progresso rápido ou lento demais na carreira. Acredita-se que as pressões aumentem nas mesmas proporções em que se alcança o topo da hierarquia na empresa. Entre os estressores comuns no local de trabalho estão incluídos: exigências da tarefa; ambigüidade do papel; conflitos do papel; dilemas éticos; problemas interpessoais;…

bom aluno? Gostava de estudar? Como vc aprende mais? Conceito de si: 2. Como vc se vê como pessoa? Quais na sua opinião, são as suas principais características pessoais mais importantes par a sua empresa? Visão: 3. Como surgiu a idéia de ser empreendedor? 4. Como é que sua empresa começou? Você pensou sobre isso por muito tempo antes de realmente começar o negócio? Já havia considerado a possibilidade de abrir um negócio como uma opção de vida? Conte-nos sobre seus…

serviços, especificamente na reforma e venda de Palletes PBR, na cidade de Feira de Santana e Região. Denominada como Feira Palletes, a empresa reformará palletes PBR, padrão adotado pelas empresas logísticas para transporte e armazenamento de mercadorias. Acredita-se que o verdadeiro empreender é fonte de motivação e de segurança para realizar o sonho de criar uma empresa viável ao mercado correndo riscos calculáveis. Segundo o estimado autor Fernando Dolabela (2003, p. 29):…

facilitar o processo de tomada de decisões, antecipando brechas e reduzindo riscos * Pesquisa de Marketing * Os executivos de Marketing e Comunicação se deparam diariamente com muitas dúvidas que envolvem, de alguma maneira, riscos para a empresa. * A pesquisa de marketing através de metodologia adequada fornece informação objetivas que permitem que o executivo de marketing tome decisões mais seguras. * Classificação da Pesquisa de Marketing * Pesquisa de…

Utilizada pelas grandes indústrias e as grandes empresas de serviços, apresenta alta formalização, grande especialização e centralização, sendo a padronização dos processos de trabalho seu principal mecanismo de coordenação. As empresas que utilizam essa estrutura oferecem uma produção padronizada com grande volume, apesar da pequena variedade. Um correio nacional, um órgão de segurança, uma siderúrgica, uma prisão de custódia, uma linha aérea, uma empresa automobilística gigantesca,…