Ambientes Organizacionais

Qual é a influência do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou simbólica da administração?Resposta: Influência tanto no ambiente interno e no externo. Concordo com a visão simbólica da organização, pois tem uma importância gerencial melhor, mas a mesma nãofaz a gestão. 2.O que é o ambiente organizacional? Em que medida a teoria dos sistemas contribui para sua compreensão e de sua importância para a administração?Resposta: O ambiente organizacional é o…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALYSSON DA CONCEIÇÃO GUIMARÃES – RA – 429.061 FRANCISCA GOMES BRITO – RA – 412.009 MARIA DE LURDES APARECIDA TRINDADE DA CUNHA – RA – 412.028 RAIMUNDO NONATO DA SILVA MORAIS – RA – 407.963 SUELE SANTOS SOUSA – RA – 414.736 CAXIAS – MA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 2.1. Comparativos sobre os conceitos de comportamento organizacional 4 2.2. Quadros comparativo entre sistema

de Oliveira Elienice S.S. Oliveira Título: Comportamento Organizacional Uberlândia∕MG 2012 ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distancia Ricardo Cesar Souza de Oliveira Leonice Margarida da Conceição Stefania Cristina Alves de Oliveira Elienice S.S. Oliveira Título: Comportamento Organizacional Trabalho de Atividade…

O estilo de liderança como um delimitador do clima organizacional Neimar Ferreira dos Santos (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) tecneimar@hotmail.com Luana Maia Woida (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) luana.woida@fatec.sp.gov.br Resumo: Os cenários contemporâneos tentem a visualizar um campo de alta competição, onde avanços tecnológicos, por si só deixam de ser eficientes, e passam a exigir indivíduos comprometidos para a execução das atividades…

JESUS – RA 412616 SILVANA DOS SANTOS LEAL – RA 413169 SOLANGE PESSOA COSTA – RA 408301 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Tema: Comportamento organizacional Profa. Ma. Yaeko Ozaki Campo Verde MT, Abril de 2013. DEUZILIA SANTOS SILVA – RA 411251 JOSE ALBERTO ESPADA – RA 413809

MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERENCIAL Cyndia Laura Bressan1 RESUMO Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, esta pesquisa apresenta a percepção gerencial relacionada à mudança organizacional. Por meio de entrevistas com gerentes de empresas de Telecomunicações do Distrito Federal, foram investigadas variáveis que atuam como causadoras, facilitadoras e dificultadoras da implantação de um processo de mudança,…

problemática do ambiente. Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional. Há quem negue esta influência total do ambiente sobre a organização. O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a tecnologia existente no ambiente. Poderíamos dizer que uma corrente considera o…

podemos esquecer o clima organizacional entre líder e liderados, esse clima pode ser destacado dentro da mesma, como um ambiente agradável, onde possa ser atendida as necessidades dos colaboradores. Mas o que entendemos por clima organizacional? Para Milioni (2006, p.57) “clima organizacional é o conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamentos, formais e informais, existente em uma organização”. Já Chiavenatto (2002, p.95): O termo clima organizacional refere-se…

teorias e as práticas que constituem o Comportamento Organizacional de hoje tiveram suas origens a partir da revolução industrial do século XVIII e XIX. Enfocaremos neste, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Mostraremos como os executivos estão…

EMPRESARIAL ESTUDO DE COMPORTAMENTO HUMANO E CLIMA ORGANIZACIONAL E SUAS NORMAS EM UMA REDE DE FASTFOOD MC DONALD’S CURSO TECNOLÓGICO EM RECURSOS HUMANOS Ceilândia 2013 CASSIO ISAIAS CAMARGO OLIVEIRA DILLI BRANDÃO PIMENTEL EDUARDO FERNANDES SILVA JEANE SALES DE QUEIROZ RENATA LOPES DE SOUZA SUELY SOUSA SILVA PROJETO INTEGRADOR I: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ESTUDO DE COMPORTAMENTO HUMANO E CLIMA ORGANIZACIONAL E SUAS NORMAS EM UMA REDE DE…