Ambiente Interno E Percepção Dos Funcionários

mas não são membros da empresa que faz o produto. Os clientes externos incluem aqueles que compram os produtos, os departamentos reguladores do governo e o público (que pode ser impactado devido a produtos inseguros ou a danos ao ambiente). [JURAN, 1992] Clientes internos – são impactados pelo produto e são também membros da empresa que o produz. Eles costumam ser chamados de “clientes”, a despeito do fato de não o serem no sentido estrito da palavra. [JURAN, 1992] O objetivo de uma…

do empreendedor. Todo empreendedor deve buscar conhecer processos de gestão de empresas, ser muito persistente e se desenvolver no assunto para crescer cada vez mais, assim como seu negócio. O mesmo deve procurar sempre satisfazer a todos, tanto funcionários quanto os clientes, afinal, depende deles o crescimento da empresa. Com isso, buscamos nesse artigo analisar e identificar os problemas do Restaurante Smak, apontando alguns problemas e sugerindo algumas estratégias para que possa…

inatos, genéticos Ambiente: fatores socio/culturais, experiência pessoal, normas, atitudes e valores adquiridos na cultura onde fomos criados. Situação: a personalidade embora estável pode mudar dependendo da situação --Traços de personalidade: centro de controle Externo: a vida é controlada por fatores alheios (sorte, acaso). Pouco controle sobre os resultados organizacionais; insatisfação e menor envolvimento no trabalho, maior absenteísmo Disposição a seguir orientações Interno:…

pesquisa, de caracter esperimental, para avaliar na prática como o clima organizacional da Prefeitura de Araucária está sendo visto pelos seus próprios funcionários. 2. DEFINIÇÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL É impossivel falar de Clima Organizacional sem falarmos da Cultura Organizacional, que impacta diretamente na visão que os funcionários tem da empresa, alem de direcionar muitas vezes as condutas de cada individuo. A Cultura interna traz as um conjunto de habitos e crenças,…

às mudanças externas e internas com flexibilidade e rapidez a fim de obterem vantagem competitiva. Atuando entre dois extremos a organização de um lado é desafiada e pressionada diariamente, do outro a insegurança e desconfiança, faz com que o funcionário acabe deixando de ser leal à empresa. As relações de trabalho estão passando por grandes mudanças. O diferencial competitivo de uma organização ocorrerá a partir do momento em que houver um maior grau de participação e envolvimento dos…

muito importante na visão da gestão de RH que é a percepção social. Segundo Bock (1999), a percepção social é o ponto de partida para as relações interpessoais – “percebemo-nos um ao outro e percebemos não só a presença do outro, mas o conjunto de características que apresenta o que nos possibilita ter uma impressão dele” Por conta disso, a empresa procura trabalhar o respeito às diversidades dos colegas de trabalho com o objetivo de manter um ambiente agradável e consequentemente…

1986, abre espaço significativo para compreensão e administração de fatores psicossociais na vida moderna, especialmente no ambiente de trabalho. Um dos fatores que nem sempre aparece nas teorias convencionais é o stress e, no entanto, sua correlação com o trabalho é evidente. Atividades que requerem exaustivo esforço físico, ou que são alienantes, ou realizadas em ambiente de tensão, produzem efeitos psicológicos negativos, mesmo que a pessoa esteja bem fisicamente. O stress depende da…

1986, abre espaço significativo para compreensão e administração de fatores psicossociais na vida moderna, especialmente no ambiente de trabalho. Um dos fatores que nem sempre aparece nas teorias convencionais é o stress e, no entanto, sua correlação com o trabalho é evidente. Atividades que requerem exaustivo esforço físico, ou que são alienantes, ou realizadas em ambiente de tensão, produzem efeitos psicológicos negativos, mesmo que a pessoa esteja bem fisicamente. O stress depende da…

conceitos de organizações mecanicistas e orgânicas não foram desenvolvidos pela Teoria de Sistemas. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos A Teoria dos Sistemas evidenciou a importância do pensamento integrado, reconheceu e valorizou a percepção do ambiente como determinante da eficácia da organização e abriu caminho para o surgimento e consolidação de novas abordagens da Administração, como: Resposta Resposta Selecionada: d. a Abordagem Contingencial e a Abordagem…

industriais de lácteos/sobremesas e 7 fábricas de ração. A empresa tem a maior rede de distribuição de congelados e refrigerados do país. A Perdigão (2006), possui aproximadamente 40 mil funcionários, mais de 4 mil produtores integrados de aves, 1.600 produtores de suínos, 90 mil clientes ativos no mercado interno, 850 clientes no mercado externo e receita bruta de R$ 6,1 bilhões. A companhia atua na produção e abate de aves, suínos e bovinos e no processamento de produtos…