Ambiente Contextual E Transacional

crença dos empregados de que os esforços por eles despendidos na execução das atividades e no cumprimento das metas serão recompensados pela organização caracteriza a motivação por autoeficácia. 3. De acordo com a teoria da equidade, a motivação no ambiente de trabalho ocorre quando um funcionário reconhece que a organização lhe paga salário melhor que a média salarial de mercado. 4. (CESPE/Unb – Técnico Administrativo – DETRAN-ES/2010) Entre os elementos da teoria da motivação,…

quais os pontos em que a empresa pode melhorar quando são fraquezas ou ameaças, ou então elevar suas vantagens diante da concorrência com as forças e oportunidades. O autor afirma que, em uma análise de cenário, há a divisão entre ambiente interno (Forças e Fraquezas) e ambiente externo (Oportunidades e Ameaças), sendo que as forças e fraquezas são determinadas pela posição atual da empresa e relacionam-se, quase sempre, a fatores internos e as oportunidades e ameaças são antecipações do…

fazem do indivíduo um líder, tendo em conta esses mesmos traços e características da situação na qual o indivíduo se encontra. Nesta óptica, a liderança é um processo de continuo de escolhas que permitem à organização atingir os seus objetivos, num ambiente interno e externo hostil e em constante mutação. Assim, enquanto que a liderança pode ser vista como um fenômeno de influência interpessoal, o líder pode ser percebido como aquele (a) que decide o que deve ser feito e faz com que…

Introdução------------------------------------------------------------------------------------------02 Necessidade e a importância do estudo do meio envolvente para organização-----------03 O Meio Envolvente Contextual-----------------------------------------------------------------03 Meio envolvente transacional-------------------------------------------------------------------03 Estrutura da Indústria----------------------------------------------------------------------------05…

Humanas 25 Capítulo II – Liderança 27 2.1 Conceito de Poder 28 2.1.1 Poder Pessoal 28 2.1.2 O poder pessoal e suas manifestações 28 2.1.2.1 Conhecimento 28 2.1.2.2 Conexão 29 2.1.2.3 Competência Interpessoal 29 2.1.2 Poder Contextual 29 2.1.2.1 O poder contextual e suas manifestações 30 2.1.2.2 Coerção e ou pressão 30 2.1.2.3 Posição 30 2.1.2.4 Recompensa 30 2.2 Conceito de Liderança 30 2.3 Chefia versus liderança 32 2.4 Característica de Liderança 32 2.5 Estilo de…

Modelo de Hofstede 5  Criticas ao modelo de Hofstede 6 C. Projeto GLOBE: Diferentes práticas em diferentes sociedades 7 D. Modelo de Hofstede VS projeto GLOBE 9 III. Liderança: O que é? 10 A. Liderança ou Gestão? 11 B. Liderança transformacional VS transacional 11 IV. Lideres em diferentes culturas 13 A. Características Pessoais 14 B. Ajustamento ao contexto 15 C. Modelos de liderança em equipas multiculturais 16 V. Proposta de investigação 18 A. Objeto e objetivo de estudo 18 B.…

diferentes modalidades de interdependência humana. Resgata questões conceituais e teóricas referentes aos diversos elementos envolvidos no sistema motivacional do indivíduo, assumindo uma visão sistêmica e holística, que enfatiza a dimensão interativa e contextual presente nos processos de desenvolvimento de crenças e valores, bem como na promoção de padrões de interação social específicos. O artigo atribui em especial ênfase ao estudo e à aplicação dos conceitos básicos decorrentes da…

2. ANÁLISE DO MERCADO Meio Ambiente A análise do meio ambiente é um conjunto de técnicas que permitem identificar e monitorar permanentemente as variáveis competitivas que afetam o desempenho da empresa. “Se conhecermos o inimigo – Ambiente externo - e a nós mesmos – Ambiente interno – não precisamos temer uma centena de combates. Se nos conhecermos, mas não o inimigo, para cada vitória sofreremos uma derrota.” SUN TZU – A ARTE DA GUERRA. 2.1. Ambiente transacional Concorrentes:…

3 Planejamento e Ambiente Organizacional Uma organização envolve um conjunto de elementos inter-relacionados que devem ser considerados cuidadosamente no momento de elaboração de um planejamento. Portanto, deverá ter mais sucesso na concepção, implementação e avaliação do processo de planejamento o indivíduo que agregar maior conhecimento sobre todos os aspectos que envolvem esse processo. Sendo assim, são apresentados, a seguir, alguns dos conceitos e classificações fundamentais para…

momento em que se considera a importância da percepção, da avaliação que é formada quanto à identidade, aos atributos e aos objetivos da outra pessoa (MENDONÇA, 2003). Desta forma, por meio do gerenciamento de impressões “as pessoas administram o ambiente, o seu modo de vestir e até seus gestos, no sentido de corresponder às impressões que estão tentando criar ou à imagem que estão tentando projetar” (MENDONÇA, 2003, p. 61). Dentre os vários temas com os quais o gerenciamento de…