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Introdução O que é CMMI? O CMMI (Modelo de Maturidade da Capacidade – Integração) é um framework que descreve princípios e práticas relacionadas ao processo de desenvolvimento de produtos e serviços tecnológicos. O modelo visa ajudar organizações envolvidas com o desenvolvimento de software a melhorar a capacidade de seus processos, por meio de um caminho evolucionário que considera desde processos com resultados imprevisíveis e até mesmo caóticos para processos disciplinados e definidos

avaliação. – A própria pessoa • Nas organizações mais democráticas, é o próprio indivíduo o responsável por seu desempenho e auto-avaliação. É a autoavaliação do desempenho em que a pessoa se auto-avalia quanto à sua performance, eficiência e eficácia, tendo em vista determinados parâmetros fornecidos pelo gerente ou pela organização. Responsabilidade pela Avaliação do Desempenho › O indivíduo e seu gerente conjuntamente Modernamente, as organizações estão adotando um…

Adhocracia é um termo utilizado na administração com significado inverso ao da “Burocracia”. Deriva do latim “ad hoc”, cujo significado pode ser descrito como “aqui e agora”, ou “pessoa ou coisa preparada para uma determinada missão” e incide em algo que seja flexível, maleável e adaptável a mudanças constantes. Segundo Chiavenato (2011), Adhocracia “significa uma estrutura flexível capaz de amoldar-se contínua e rapidamente às condições ambientais em mutação”. O termo foi…

Sociedade de organizações e sociedade salarial; 6. Fato organizacional como fato social total; 7. Conclusões. P A L A V R A S - C H A V E : fato organizacional; fato social total; teoria das organizações. Atualmente parece ser consenso que nunca vivemos numa sociedade em que o indivíduo depende tanto da ação de organizações formais para a satisfação de suas necessidades. Assim, analisar as organizações passa a ser uma tarefa desafiadora, necessitando a teoria das organizações do apoio das

PROPOSAL FOR A MODEL FOR CALCULATING THE SIZE OF NURSING STAFF IN HOME CARE PROPUESTA DE MODELO PARA LA PROVISIÓN DE PERSONAL DE ENFERMERÍA EN ASISTENCIA DOMICILIARIA Luiza Watanabe Dal Ben1, Raquel Rapone Gaidzinski2 RESUMO A assistência domiciliária (AD) suscita questionamentos sobre a necessidade do número de horas diárias e dos dias de assistência de enfermagem por parte dos compradores da prestação de serviços à saúde em domicílio. Identificar os critérios adotados por gerentes e…

.......6 4. Considerações............................................................6 5. Bibliografias................................................................6 Conceito de Comportamento Organizacional As organizações tem grande influencia no comportamento humano, ela modelam as necessidades e motivam os indivíduos em diferentes modos. Incentivam a produtividade ajudando a ter respostas rápidas as estratégias administrativas. Elas caracterizam-se…

2011 Aplica-se a: Windows 7 Se você é um profissional de TI que nunca usou a Política de Grupo para controlar as configurações do computador, este white paper é para você. A Política de Grupo é o caminho essencial pelo qual a maioria das organizações aplica configurações nos computadores. Ela é flexível o suficiente para os cenários mais complexos; porém, os recursos essenciais fáceis de usar em cenários simples, que são mais comuns. Este white paper é uma introdução à Política de Grupo

principal de avaliação nos estudos conduzidos e descritos neste artigo. Na seção 3 é apresentado o projeto e resultados do primeiro estudo experimental conduzido com o objetivo de avaliar a viabilidade de TestCheck quando comparada a uma técnica ad-hoc. Na seção 4 é apresentado o segundo estudo conduzido, com o objetivo de avaliar a evolução de TestCheck a partir do primeiro estudo e verificando se esta atinge os critérios necessários para o passo seguinte da metodologia…

fragilidade e parcialidade das teorias clássica e de relações humanas, incapazes de atender às necessidades das organizações que estavam em franco crescimento e complexidade. Essa nova realidade das organizações demandava um novo tipo de administração; que tivesse um enfoque mais amplo e completo sobre a estrutura e os seus membros, fosse mais formal e aplicável a todos os tipos de organizações, protegesse seus funcionários de pressões e imposições, garantisse igualdade de tratamento ao…

Abordagem buscam verificar como as organizações operam sobre condições variáveis.  Apresenta como principal característica o fato de considerar as empresas como um sistema aberto e, as organizações têm uma interação entre si e o ambiente. Abordagem Contingencial  Propõe que as organizações não conseguem alcançar eficácia a partir de um único modelo organizacional.  Motivo este causado por dois fatores: ambiente externo e tecnologia.  As variações no ambiente externo das empresas e…