Ambientação Profissional

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EZEQUIEL FERREIRA LIMA MILKA CENTURIÃO FLEITAS AMBIENTAÇÃO EM EDUCAÇAO A DISTÂNCIA DOURADOS – MS 2015 MILKA CENTURIÃO FLEITAS Resumo sobre Ambientação em Educação à Distância solicitado pelo Professor César do Curso Técnico de em Administração do Centro de Educação Profissional Ezequiel Ferreira Lima – CEPEF. Sônia de Mello (Tutora Presencial) Dourados – MS 2015 1. Resumo Ambientação em educação…

primeiro desafio que uniu um dos mais experientes grupos de profissionais que a natação brasileira já viu. A MGB é formada por um grupo de profissionais especializado no ensino aquático. Feita por gente que é apaixonada pelo que faz, a proposta de ensino oferece ferramentas e tem como objetivo encontrar soluções aplicáveis e criativas na operação aquática, para os mais diferentes tamanhos e configurações de piscina. A cada dia mais profissionais e gestores integram essa rede, e o que…

Ambientação e Integração de Pessoal A ambientação de pessoal é um processo menor, em geral de algumas horas ou de um dia todo, e normalmente é conduzido pela área de Gestão de Pessoas. O programa deve apresentar ao novo funcionário os aspectos mais relevantes da organização, como: histórico da empresa, produtos da empresa, tecnologia, objetivos estratégicos, processos, valores e crenças, principais políticas e processos administrativos, ética e conduta esperada das pessoas, benefícios…

|Série:2 | Relatório ou Resumo Referente à Atividade Desenvolvida AMBIENTAÇAO Muitos se complicam na hora de definir e descrever onde a história se passa. Outros deixam de lado e dão pouca importancia a ela. Muitos ainda ambientam suas histórias de forma desleixada e nada convincente. A Ambientação tem se tornado um sério problema entre os autores nacionais e os fanzineiros afoitos.Em geral, o ambiente consiste no conjunto das substâncias

Ambientação de Pessoal É uma forma de apresentar aos novos funcionários os pontos mais relevantes dentro da empresa. Por exemplo, os objetivos estratégicos, processos, valores e crenças, os produtos da empresa, tecnologia, principais políticas e processos administrativos, ética e conduta esperada das pessoas, benefícios oferecidos, possibilidades de crescimento profissional e salário. É onde apresenta a empresa, os setores e departamentos e os novos colegas de trabalho. Integração de…

adaptação à cultura da empresa é importante, ou seja, é preciso que esse profissional conheça as políticas, procedimentos, controles, tipos de supervisão, tipos de material, máquinas, equipamentos. Falhas no processo de adaptação podem comprometer o exercício de uma atividade, criando dificuldades no desempenho profissional. A integração é composta por duas partes: a ambientação de pessoal e a integração de fato: Ambientação de pessoal O programa deve apresentar ao novo empregado os…

3) Não (favor, responder as questões 2.2. e 3) 2.1. Se sim, quais as contribuições do curso para sua atuação profissional? xPromoveu reflexões e debates sobre conceitos importantes. xAjudou a refletir sobre minha prática como profissional. xProporcionou espaços de diálogo com outros profissionais da área. xContribuiu para modificar aspectos da minha prática profissional. Não trouxe contribuições. Outros: |

Aula de Ambientação Objetivo: apresentar o Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), recurso tecnológico de ensino e aprendizagem que estimula à prática de estudos independentes, bem como o vídeo da aula de ambientação. Finalidade: mostrar ao aluno como é fácil acessar o AVA e realizar as atividades propostas pela disciplina que ele irá cursar durante esse semestre. 2 Acesso ao AVA Para criar a Senha do AVA, você deve ter acesso na Intranet do Aluno. • Abaixo do Calendário no…

Ambientação e Integração de Pessoal É de suma importância a ambientação e a integração do novo funcionário na empresa. A adaptação de um indivíduo recém-chegado à organização é um processo social complexo, conforme explica Dayal (1974): uma pessoa adulta, recentemente admitida em uma empresa, já adquiriu personalidade própria, composta de um conjunto de valores a respeito do certo e do errado, de opiniões sobre diferentes pessoas e objetos e o que eles representam para si; seus preconceitos

para que possam ser usadas em bom processo de seleção e contratação. 2. Desenvolvimento À Empresa “Brasil Confecções” A/C: Sr. Armando Segue proposta para analise, sobre possível contratação de um profissional na área de RH (Analista de Recursos Humanos). Para que uma empresa contrate um bom funcionário sempre é necessário avaliar bem o que a empresa realmente necessite, e com base nas informações sugerimos que a Brasil Confecções siga as…