Ambientação Nas Empresas

interativos como instrumento dos processos e práticas do marketing, uma vez que eles maximizam o processo de comunicação entre marca e consumidor por meio de elementos atrativos, que fazem toda a diferença no mercado globalizado competitivo. As empresas têm empreendido um grande esforço para se destacarem no mercado de atuação através de estratégias como promoções, exclusividade, atendimento, localização, estética local entre outros, a fim de conquistar os clientes/consumidores.…

ACEITO PELO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DO UNIFESO. TERESÓPOLIS, 27 DE MAIO DE 2014. ______________________________ MAURICIO DECARLO ______________________________ MAURICIO DECARLO SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO 5 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1. Missão 7 2.2. Visão 7 2.3. Política 7 2.4. Organograma 7 2.5. Atividades desenvolvidas pela ONG 8 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO ESTAGIÁRIO 9 3.1 Atividades cotidianas desenvolvidas pelo estagiário 9 3.2. Atividade escolhida…

Efeitos da Alta Rotatividade em Call Centers e Como Diagnosticar Este Problema Objetivo do estudo • Por que os call centers têm se tornado “empresas de passagem”? • Como combater este problema? • Quais as despesas da alta rotatividade nessas empresas? Características  Não exige experiência profissional  Baixa remuneração  80% dos funcionários são mulheres  Requer um baixo nível de habilidades  Trabalho altamente repetitivo  Atende a um alto volume de clientes  Intenso monitoramento

Coelho Alunos: Genésia Lima Gisele Rodrigues Francisca Edilene Getúlio Sá Leonardo Araújo Santos Hanerson Almeida Iranildo Resumo O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. Sumário…

símbolos concretos, como o nome, logo, slogan e identidade visual que representam a essencia de uma empresa, produto ou serviço, ou seja, pode ser definido como ato de administrar a imagem ou marca de uma empresa. Marca é uma percepção, resultante de experiências, impressões e sentimentos vividos em relação a determinada empresa, produto ou serviço. É algo mais abrangente é a identidade da sua empresa, o logotipo, a sua estrutura interna, os seus principios, a sua equipe, os produtos ou…

colaboradores a trabalharem no Call Center é a possibilidade de crescimento dentro da empresa. A meritocracia, um dos valores mais praticados do setor, é citada sempre como o maior incentivo dentro da organização. Júlio César, líder (supervisor) do setor de vendas diz gostar do trabalho que faz e enfatiza a questão da possibilidade de crescimento “Nós podemos crescer aqui na empresa e é muito bom você ser reconhecido por uma empresa de grande porte”. Crenças e pressupostos: O espirito…

E mesmo as empresas que têm pressa demasiada para iniciar as atividades com o profissional recém-contratado devem, pelo menos, ajustar o Programa de Integração à sua realidade, sugere Jacqueline. Podem, por exemplo, reduzir o tempo destinado ao programa. Em dois dias, é possível conseguir uma integração básica e passar segurança suficiente para que o colaborador saiba em que terreno está pisando. Mostrar um vídeo institucional e apresentar o profissional para os demais…

equipe. Pois em algum momento a pessoa terá que realizar uma das tarefas que ela afirmou saber. Blog Faça uma pesquisa adicional sobre a importância do processo de ambientação para os novos funcionários e para a organização. A integração ou ambientação é de extrema importância para o bom desenvolvimento do profissional na empresa. Pois é a base para que o novo empregado possa realmente se auto- afirmar como parte da equipe. Muitas pessoas iniciam seu primeiro – dia de trabalho sem ao…

SELECAO PARA CADA CARGO Cargos: Técnicas de Recrutamento: Técnicas de Seleção: GERENTE Internet Anuncio na imprensa Anúncios na portaria da empresa Agências de emprego Entrevistas Testes de capacidade Testes psicométricos ou psicotécnicos ou de aptidão Testes de Personalidade MAÎTRE Internet Anuncio na imprensa Anúncios na portaria da empresa Agências de emprego Entrevistas Testes de capacidade Testes psicométricos ou psicotécnicos ou de aptidão Testes de Personalidade…

social e ambiental. 4-Passo: Recursos da empresa: Não basta tão somente empreendermos esforços especializados na linha de produção ou no planejamento do produto, é necessário que se tenha uma equipe capaz de gerenciar o conjunto de engrenagens de uma organização. 5-Passo: Analisar e citar pelos menos 01(um) concorrente: Don Camilo ( restaurante). 6-Passo: Analise de Swot (FOFA): Pontos fortes: Teremos diferencial no atendimento e na ambientação do negocio. Pontos fracos:…