Admissão de pessoal

SEMINÁRIO

DE

RECURSOS HUMANOS

TEMA:

ADMISSÃO DE PESSOAL

PROFº: Keline Coelho
Alunos:
Genésia Lima
Gisele Rodrigues
Francisca Edilene
Getúlio Sá
Leonardo Araújo Santos
Hanerson Almeida
Iranildo
Resumo
O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho.

Sumário
Introdução....................................................................................................................4 Atribuições do setor de Admissão Pessoal..................................................................5 Recrutamento e Seleção..............................................................................................5 Recrutamento Interno...................................................................................................5 Vantagens do Recrutamento Interno............................................................................5 Desvantagens do Recrutamento Interno......................................................................5 Recrutamento Externo..................................................................................................6 Principais técnicas de Recrutamento Externo..............................................................6 Vantagens do Recrutamento Externo..........................................................................6 Desvantagens do Recrutamento Externo.....................................................................6 Seleção.........................................................................................................................6Integração.....................................................................................................................6 Ambientação de