Ambiental Organizacional

diferentes ambientes proporcionam novas estratégias gerando diferentes estruturas organizacionais. As estratégias e as estruturas organizacionais estão diretamente ligadas com o ambiente em que a organização está inserida. É o ambiente que determina a estrutura e o funcionamento das organizações. A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Entre essas…

7534607554 Raquel Silveira Silva- 658232086 Carla Duarte- 6748351250 PROINTER FINA Resumo O processo de aprendizagem na construção de competências organizacionais da empresa de base tecnológica.A análise teve como ponto de partida a identificação das competências organizacionais, com base nos recursos da firma,verificou-se a trajetória da empresa ao longo da sua existência. A medida que o processo de aprendizagem deixa de ser acidental e…

Universidade Anhanguera Desafio Profissional Curso: Engenharia de produção Disciplinas: Administração, Gestão Ambiental e Economia Tutor: n/a Nome: JESSICA FERNANDES FRAGOSO DE CARVALHO RA: 1709120740 Macaé, 30/04/2015 Sumário Introdução 3 Passo 1 4,5 Passo 2 5,6 Passo 3 6,7 Passo 4 7,8 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução O seguinte trabalho aborda informações sobre um produto inovador que atualmente não é muito utilizado pela população mundial, devido a

aperfeiçoamento nos processos de gestão.” (PEREIRA, D., RODRIGUES, M., GESSI, N.). 4 Origem da teoria da contingência A evolução da teoria da contingência “surgiu a partir de várias pesquisas feita para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresa. As pesquisas eram feitas isoladamente, pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os princípios da Teoria Clássica, como a divisão do trabalho e a …

partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo quais as empresas funcionavam em diferentes condições. Pesquisas foram realizadas na década de 1960 sobre a relação entre modelos de estruturas organizacionais e a eficácia em determinados tipos de indústria. Os resultados…

Comportamental da Administração Teoria comportamental da administração Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.) Abordagem sistêmica da administração Principios e Conceitos Sistêmicos Cibernética e administração Teoria matemática da administração Teoria geral de sistemas O Homem Funcional Abordagem contingencial da administração Teoria da contingência Mapeamento Ambiental Desenho Organizacional Adhocracia O Homem Complexo Técnicas Modernas de Gestão…

de atingir a eficacia maxima. É IMPERATIVA; - Racionalidade organizacional: toda a organização se comporta de acordo com uma racionalidade propria, conjuntos de métodos e processos que a organização acredita serem os melhores; tem uma relação causa-efeito; - Uma ação é racional quando é consistente e congruente em prol dos objectivos a serem alcançados. O comportamento é planejado e dirigido. - Tipos de racionalidade organizacional: legal, social, politica, tecnica; - Eficácia é uma…

administrador Teoria da Burocracia (Weber – 1909) corrente baseada nos trabalhos de Max Weber; descreve as características do modelo burocrático de organização organização formal burocrática racionalidade organizacional Teoria Estruturalista (1947) corrente baseada na sociologia organizacional; procura consolidar e expandir os horizontes da administração. múltipla abordagem: - organização formal e informal - análise intraorganizacional e interorganizacional Pessoas Teoria das…

“Sistemas de Gestão Integrada” “Sistema de Gestão Ambiental” Aluna: * Carina Bastos nº2113 Disciplina: AMART Módulo: 12 Professor: Arcélio Sampaio Vila Nova de Famalicão 2012/2013 Índice Introdução 3 Conceito de Sistema de Gestão Ambiental (SGA) 4 Objetivos do SGA 4 Processo de implementação de um SGA 5 Certificação do SGA 6 Benefícios e Custos da Implementação de um SGA 6 Componentes da gestão empresarial evidenciando a componente ambiental 7 Conclusão 8…

UNIJORGE ADRIANA ROSA TAVARES DA SILVA RECURSOS HUMANOS ATUANDO COM RESPOSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL SALVADOR 2010 UNIJORGE ADRIANA ROSA TAVARES DA SILVA RECURSOS HUMANOS ATUANDO COM RESPOSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL | |Trabalho apresentado como pré-requisito parcial para | | |aprovação na disciplina Processos Decisórios, Curso