Alvin Toffler Inovacao E Flexibilidade

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FACSUM / FJF Treinamento e Desenvolvimento “O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender, e reaprender de novo.” Alvin Toffler Professoras: Ana Paula Fumian Isabela Matos Alves 2015 /2° semestre. CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA:TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Carga Horária Semanal: 3 horas/aula Carga Horária…

um modismo dentro da empresa ou do país e logo ser esquecida ao sinal de um primeiro tropeço é grande. Muitos esforços e investimentos têm sido gastos sem o retorno espectável. De certa forma, o BSC é um modelo interessante capaz de trazer inovação aos serviços públicos. Porém, as organizações públicas estão começando a compreender que os projetos de sucesso exigem mais do que recursos financeiros e idéias dispersas. Quando um projeto falha, perde-se dinheiro, tempo e…

natural e não prenuncia o desastre. Certamente, nenhum maravilhoso programa enlatado de 90 dias funcionará perfeitamente. Portanto, aceite a idéia de que o amadurecimento de seus programas exige tempo e muita sintonia. Requer também alto nível de flexibilidade organizacional, coisa que algumas vezes pode parecer assustadora, mas que consiste na única maneira correta de proceder. Não existe pacote pronto. A organização deverá encontrar seu caminho, seguindo os princípios básicos aqui…

por serem mais que professores, mas amigos. A todos aqueles que contribuíram direta ou indiretamente para o meu aprendizado os meus mais sinceros agradecimentos. "Ou você tem uma estratégia própria, ou então é parte da estratégia de alguém." Alvin Toffler RESUMO A família constitui a base primária da sociedade e do que se entende por organização em grupo. São os primeiros contatos e relacionamentos estabelecidos pelos indivíduos da qual serve de parâmetro para a formação de seu…

primeira atividade profissional foi como analista de conjuntura, trabalhando com indicadores macroeconômicos. Posteriormente passou a trabalhar em projetos de pesquisa na área de Economia Industrial, em uma série de estudos sobre competitividade e inovação. A partir dessa experiência, ingressou como economista do Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Industrial (IEDI) até ser aprovado, em concurso, como Professor de Economia da UFRJ. A partir do início da década de 1990, passou a…

um modismo dentro da empresa ou do país e logo ser esquecida ao sinal de um primeiro tropeço é grande. Muitos esforços e investimentos têm sido gastos sem o retorno espectável. De certa forma, o BSC é um modelo interessante capaz de trazer inovação aos serviços públicos. Porém, as organizações públicas estão começando a compreender que os projetos de sucesso exigem mais do que recursos financeiros e idéias dispersas. Quando um projeto falha, perde-se dinheiro, tempo e…

Encontram-se em TOFFLER (1980) as premissas da Sociedade da Informação, no que ele chamou de nova civilização, resultante do terceiro grande fluxo de mudança na história da humanidade – a Terceira Onda – que impõe um novo código de comportamento: "Essa nova civilização traz consigo novos estilos de família; modos de trabalhar, amar e viver diferentes; uma nova economia; novos conflitos políticos; e além de tudo isso igualmente uma consciência alterada.” Segundo TOFFLER apenas em…

possui 45 minutos. 16 Curso Técnico de Nível Médio em Logística, na forma Integrada, modalidade presencial IFRN, 2013 7. PRÁTICA PROFISSIONAL A prática profissional proposta rege-se pelos princípios da equidade (oportunidade igual a todos), flexibilidade (mais de uma modalidade de prática profissional), aprendizado continuado (conciliação da teoria com a prática profissional) e acompanhamento total ao estudante (orientação em todo o período de seu desenvolvimento). A prática…

Nas duas últimas décadas, as organizações alteraram a sua estrutura e o desenho das suas funções. De organizações buro­cráticas, estáveis e com funções especializadas, mudam para organi­zações em permanente mutação com funções que exigem flexibilidade, inovação e predisposição e/ou habilidades para trabalhar em equipe. Toda esta mudança conduziu a que os métodos uti­lizados no recrutamento e seleção sofressem também alterações. Assim, surgiram novos méto­dos e são adaptados outros, para…

formam a primeira classificação disciplinar da comunicação organizacional. Queremos, assim, emprestar à comunicação o mesmo escopo de valores e funções vitais que têm, por exemplo, o planejamento, a tomada de decisão, o controle, a motivação, a inovação. A nossa intenção de oferecer à comunicação organizacional uma abordagem disciplinar comporta três dimensões: a) A dimensão comportamental, cujo circuito abrange o posicionamento dos recursos humanos e o desenvolvimento…