Apostila TeD Completa 3

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACSUM / FJF

Treinamento e
Desenvolvimento

“O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender, e reaprender de novo.”
Alvin Toffler

Professoras:
Ana Paula Fumian
Isabela Matos Alves
2015 /2° semestre.

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA:TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Carga Horária Semanal: 3 horas/aula
Carga Horária Semestral: 60 horas
Objetivos
Aplicar os conceitos e métodos de treinamento e identificar as prioridades de formação dos colaboradores, de acordo com os objetivos setoriais da organização.
Ementas
Diagnóstico de necessidades. Planejamento de objetivos e atividades do treinamento.
Qualificação do instrutor. A comunicação entre o instrutor e os treinandos. Conceito e natureza da aprendizagem. Conhecimento tácito e conhecimento explícito. Princípios de aprendizagem aplicados ao treinamento. Intensidade e frequência de treinamento. Métodos de treinamento em grupo. Avaliação de treinamento: testes objetivos e testes de respostas abertas. Avaliação das habilidades e atitudes do treinando. A relação custo/benefício do treinamento. Simulação e análise em laboratório de planejamento, execução e avaliação de treinamentos.
Estratégias de Ensino
O curso contará com o necessário equilíbrio teórico – prático, por meio de exposições, utilizando para isso os seguintes meios:

Aulas expositivas dialogadas

Aulas reflexivas com análise de casos
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Dinâmica de grupos
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Seminários
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Vídeos
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Debates
Será sempre indicada a bibliografia básica e específica necessária ao acompanhamento do curso e orientação do aluno na vida acadêmica e profissional.
A exposição será feita por meio de colocação dos pontos a serem discutidos de formas esquemáticas, seguidas de apresentação por parte do professor.
Estratégias de Avaliação
Duas provas teóricas / práticas bimestrais e trabalhos individuais ou em grupo, mais o