Educação Corporativa

Educação Corporativa O papel das organizações no aprendizado de seus funcionários está se ampliando cada vez mais. A edu­cação corporativa põe o foco no desenvolvimento do quadro de pessoas com vistas a obter resultados nos negócios. É um modelo diferente do treinamento tradi­cional - feito para transmitir conhecimentos específi­cos do assunto em que a pessoa apresenta alguma deficiência - por trazer uma visão mais ampla e de lon­go prazo. A responsabilidade da organização no gerencia­mento do conhecimento não significa um paradoxo em relação à iniciativa das pessoas para o seu autode­senvolvimento. As pessoas estão preocupadas com o futuro e ele está na educação. E a educação corporati­va está sendo estimulada por um ambiente inquieto, curioso e revolucionário, provocado por fatores exter­nos - como a globalização, o desenvolvimento tecno­lógico, a competitividade, as mudanças rápidas e des­contínuas etc. - que causam impacto na administra­ção das organizações. Trata-se de incentivar a apren­dizagem contínua para desenvolver atitudes, formas de pensamento e hábitos, competências e uma visão do negócio, que possam dotar as pessoas de ferra­mentas mentais que aperfeiçoem seu trabalho. O ge­renciamento do conhecimento procura alinhar a edu­cação das pessoas aos objetivos estratégicos do ne­gócio. As empresas que estão privilegiando a educação corporativa criaram suas universidades próprias: as universidades corporativas. Essas empresas lucram com "escola em casa". Pesquisa

Dossier de Imprensa Grupo Nestlé em Portugal Maio de 2012 Nestlé Portugal, S.A. – Direcção de Relações Corporativas – Tel.: +351 21 414 85 00 – Fax: +351 21 414 37 00 10 Com sede em Vevey, na Suíça, o Grupo Nestlé é líder mundial no mercado da alimentação humana e animal. Companhia Mundial de Alimentação, Nutrição, Saúde e Bem-Estar, uma preocupação reflectida no nosso posicionamento “Good Food, Good Life”, procuramos proporcionar aos nossos consumidores os melhores…

SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO - Análise do Contexto da Indústria - O Segmento de Alimentação Corporativa e Coletiva - O Surgimento da Idéia - O Objetivo do Trabalho CAPÍTULO 2 – PLANO DE MARKETING - Elaborando a Estratégia de Marketing - Eleição do Público-alvo - Marketing Mix CAPÍTULO 3 – PRODUTO E MARCA - Atributos do Produto - Qualidade do Produto - Características do Produto - Desenho do Produto - A Marca - Nome da Empresa: Sabor&Sapore Ltda. Ramo: Alimentação…

grande parte pelas intensas jornadas de trabalho que incluíam não só as mães mais também as crianças e comprometiam a higiene, a alimentação e a natalidade, Henri Nestlé iniciou a produção industrial em larga escala somente em 1867, com a fundação da Sociedade Henri Nestlé na pequena cidade suíça de Vevey. À base de leite e farinha de cereais de grande valor nutritivo, o produto era uma resposta à necessidade de alternativa segura e nutritiva ao leite materno. Para personificar o…

RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: EDUAÇÃO CORPORATIVA RA: TUTOR A DISTANCIA: PROF.ª Vivian Menezes TUTOR PRESENCIAL: CLEITON JUNIOR TOREZAN GLÓRIA DE DOURADOS/MS 27 de Novembro de 2013 Empresa Razão Social: Doces Sonhos LTDA. Nome…

O TREINAMENTO VIA TELEVISÃO 1- O que você entende por educação corporativa? Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse…

Universidade Estácio de Sá Instituto Politécnico Curso: Gestão de Recursos Humanos Gestão de Benefícios Prof.: Barros MANUAL DE BENEFÍCIOS Alessandra Sousa Débora Mataruna Daniele Braga Francisca Freitas Mônica Bione Regina Célia Índice Objetivo 1.0 Benefícios Financeiros 1.1 Crédito Imobiliário 1.2 Vale Alimentação / Refeição 1.3 Empréstimos e Financiamentos 1.4 Assistência Médica e Odontológica 1.5 Previdência…

CEETEPS CENTRO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL TECNOLÓGICO PAULA SOUZA ETEC GUARACY SILVEIRA ANDREA PEREIRA DOS SANTOS BEATRIZ FELIX DA SILVA DANIELE AMORIM CASTRO DIOGO SANTOS SILVA JENIVALDO DE JESUS VALDIRENE ALMEIDA BRITO WILLIAM MAGNO GUARDA ALIMENTAÇÃO BALANCEADA, EMPRESA QUALIFICADA SÃO PAULO 2012 ANDREA PEREIRA DOS SANTOS BEATRIZ FELIX DA SILVA DANIELE AMORIM CASTRO DIOGO SANTOS SILVA JENIVALDO DE JESUS VALDIRENE ALMEIDA…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA A universidade corporativa, nada mais é, do que universidades ou instituições de ensino vinculadas a empresas privadas e públicas. Tem como objetivo oferecer aos colaboradores das empresas vinculadas, capacitação técnica e especificas de acordo com as necessidades de desenvolvimento, políticas e também com as estratégias da empresa. Nessa modalidade, é possível observar um bom aproveitamento por parte dos colaboradores, tendo em vista que a aprendizagem…

aqui para conhecer as oportunidades disponíveis. O foco do Programa de Estágio é desenvolver jovens talentos através de vivências corporativas, formando profissionais capazes de suprir a linha de sucessão natural da empresa e garantindo a sustentabilidade do negócio. Para complementar o conhecimento adquirido na prática, o estagiário participa de um ciclo de treinamento específico que proporciona a estes jovens desenvolverem as competências necessárias a sua futura atuação como…