EXERCICIO AV2

estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta á necessidade dos indivíduos de alcançar metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar. Uma organização é uma entidade que possui um propósito, é composta por pessoas ou membros ,e tem uma estrutura organizacional. A administração foi definida por Mary Parket Follet como arte de produzir bens ou serviços por intermédio das pessoas. Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficiente e eficaz . Quatro elementos podem ser destacados nessa definição: processo, coordenação, eficiência e eficácia. 2. Contraste os conceitos de eficácia e eficiência. Qual é mais importante para o desempenho de uma organização? Eficiência é a capacidade de realização das atividades da organização, minimizando a utilização dos seus recursos, ou seja, é a capacidade de desempenhar corretamente as tarefas. Sua principal preocupação é com os meios, isto é, como o uso econômico dos recursos organizacionais. Eficácia é a capacidade de realizar as atividades da organização de modo a alcançar os objetivos estabelecidos. Eficácia implica escolher os objetivos certos e conseguir atingi-los,e sua principal preocupação é com os fins. A eficácia assume importância decisiva…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO-FJN Desenvolvimento gerencial Eficácia gerencial JULIANA BARBOSA DA SILVA Recife 2012 FACULDADE JOAQUIM NABUCO-FJN GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA BARBOSA DA SILVA DESENVOLVIMENTO GERENCIAL EFICÁCIA GERENCIAL Recife 2012 Conteúdo INTRODUÇÃO 3 1-COACHING 4 2-COMO SE CONSTRUIR A LIDERANÇA EFICAZ 5 3-CARACTERÍSTICAS ENCONTRADAS EM LIDERES EFICAZES 6 4-QUE…

A TEORIA DE REDDIN A Teoria 3-D da eficácia gerencial de Reddin apresenta um modelo para o Desenvolvimento da Eficácia Gerencial. O modelo conceptual de Reddin baseia-se no fato deque o administrador é solicitado a ser eficaz em uma variedade de situações e sua eficácia é medida na proporção em que ele é capaz de transformar o seu estilo de maneira apropriada em situações de mudança. A única tarefa do administrador é a de ser eficaz. Os principais elementos do comportamento dos…

grupos de pessoas que se juntam para alcançar um mesmo propósito, finalidade, que pode ser dos mais variados tipos. Toda organização possui uma estrutura na qual são definidas as responsabilidades, comportamento e poderes de todos os membros dessa organização. A Administração é o processo que coordena o trabalho dos membros de uma organização para garantir que as partes interdependentes funcionem e que a utilização de seus recursos seja alocada para alcançar os objetivos estabelecidos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (TAGUATINGA DF BRASILIA) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA RAFAEL ROZENDO DE SOUZA(9675464801) DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves BRASILIA / DISTRITO FEDERAL 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências …

1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’.Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? R: Organização são grupos de duas ou mais pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Administração é o processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na locação doas recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. Porque são os administradores que estabelecem os…

Período 1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’.Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns já administração por Mary Parket Follet “como a arte de produzir bens por intermédio das pessoas” e também é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os…

“organização” e “administração”. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso da organização. Organização: no sentido formal, é um grupo de indivíduos que buscam alcançar determinados objetivos, a organização visa disponibilizar os meios e recursos previstos pelo planejamento e reflete como a organização tenta imprimir os planos. Administração: é o processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na locação doas recursos organizacionais…

Organização são grupos de pessoas que se juntam para alcançar um mesmo propósito, finalidade, que pode ser dos mais variados tipos. Toda organização possui uma estrutura na qual são definidas as responsabilidades, comportamento e poderes de todos os membros dessa organização. A Administração é o processo que coordena o trabalho dos membros de uma organização para garantir que as partes interdependestes funcionem e que a utilização de seus recursos seja alocada para alcançar os objetivos…

Organização são grupos de pessoas que se juntam para alcançar um mesmo propósito, finalidade, que pode ser dos mais variados tipos. Toda organização possui uma estrutura na qual são definidas as responsabilidades, comportamento e poderes de todos os membros dessa organização. A Administração é o processo que coordena o trabalho dos membros de uma organização para garantir que as partes interdependestes funcionem e que a utilização de seus recursos seja alocada para alcançar os objetivos…