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PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Comercial 4ª Série Gerência de Equipe de Vendas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Michelle Beatriz Godoy Santos Faculdade Anhanguera de Bauru . CST em Gestão Comercial - 4ª Série - Gerência de Equipe de Vendas Pág. 2 de 6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas…

[pic] Tele-Atendimento e seus Problemas de Natureza Ergonômica [pic] PROJETO ERGONÔMICO DE CENTRAIS DE ATENDIMENTO Este artigo trata da avaliação de onze Centrais de atendimento em dez empresas diferentes. Os resultados obtidos revelam a necessidade de um programa de ações integradas, que atue sistematicamente em vários fatores que definem o trabalho humano nas Centrais de Atendimento: a organização do trabalho, o projeto da apresentação das informações, a…

de simulações computacionais. O Complexo Estuarino de Paranaguá (CEP) se localiza na porção centro-norte do litoral do Paraná e é composto por dois corpos d’água conectados por diversos canais de maré, sendo que o eixo Leste-Oeste compreende as baias de Paranaguá e Antonina, área de estudo deste trabalho. O objetivo desse estudo foi aplicar, calibrar e validar o modelo hidrodinâmico Delft3D para as duas baías em questão. Para tanto, foram realizadas simulações para testar a influência de…

natural, a tecnologia, a político-legal e a sociocultural. Tais forças serão descritas separadamente, embora os profissionais de marketing devam prestar atenção em suas interações casuais, porque elas levarão a novas oportunidades e ameaças. O explosivo crescimento populacional (Força Demográfica), por exemplo, acarreta o esgotamento mais rápido dos recursos e níveis mais elevados de poluição (Força Natural), o que faz os consumidores exigirem mais leis (Força Político-Legal). As…

Prof. Vânia Silva Regis Garcia Helenara Sampaio Mônica Silva Marcelo Viegas Regina Melassise Rodrigo Trigueiro Curvelo 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- A ESTATISTICA PARA ADMINISTRADORES 2.1 UMA FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO 2.1.1…

OS FATORES QUE INFLUENCIAM A COMPRA ON-LINE DE CONSUMIDORES UNIVERSITÁRIOS Samira Xavier Farias safirafarias@yahoo.com.br UNIME Fernanda Lauria Uzeda fernandauzeda@hotmail.com UNIME Lucas Santos Cerqueira lucasscerqueira@gmail.com UNIME/UNIFACS Resumo:A internet revolucionou a comunicação entre as pessoas e organizações ao eliminar as barreiras geográficas e o limite de horário, resultando em uma supervia de informação. O processo de compra e venda foi modificada devido à…

características das inovações realizadas pelas empresas (informações da PINTEC) e os relacionamentos entre as empresas e as universidades e institutos de pesquisa (informações do CNPq). Os resultados colocam em evidência a importância da localização das universidades e institutos de pesquisa tanto para a densidade como para o formato das interações U-E. PALAVRA-CHAVE: interação universidade-empresa, padrão setorial, eletro-metal-mecânico, CNPq, PINTEC. Área: Economia Mineira…

6019399133 Ciências Contábeis Turma: N11 Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho desenvolvido durante a disciplina De comportamento organizacional como parte da avaliação referente ao 1° semestre. Professor (a) Giuliana Elisa dos Santos Campo Grande – MS 07 de Junho de 2013 Índice Introdução 2 Tabela de Comportamentos Individuais …

Trabalho de antropologia. O modelo de Schein é uma teoria de modelo de cultura organizacional e foi desenvolvido pelo psicólogo social Edgar Schein (Nascido em 1928) no começo dos anos 1980. Este modelo tornou-se então uma das influências para as teorias de Cultura Organizacional e se baseia na idéia de que a Cultura de uma organização existe em três diferentes níveis, sendo eles: ■Artefatos ■Normas e Valores ■Pressupostos Artefatos: São fatores visíveis na…

Níveis de Cultura Organizacional O modelo de Schein é uma teoria de modelo de cultura organizacional e foi desenvolvido pelo psicólogo social Edgar Schein (Nascido em 1928) no começo dos anos 1980. Este modelo tornou-se então uma das influências para as teorias de Cultura Organizacional e se baseia na idéia de que a Cultura de uma organização existe em três diferentes níveis, sendo eles: Artefatos Normas e Valores Pressupostos Artefatos: São fatores visíveis na organização, mas…