A Cultura Consiste No Conjunto Compartilhado De Valores E

definidas como o conjunto de conhecimentos, aptidões e atitudes relacionado com o desempenho eficaz de um administrador. Estratégia: É estabelecer quais serão os caminhos, os cursos, os programas de ação que devem ser seguidos para serem alcançados os objetivos e desafios estabelecidos. Cenário: A elaboração dos cenários estratégicos é a culminação de um processo que deve considerar todos os executivos-chaves da empresa que, normalmente, são envolvidos no planejamento estratégico.…

consumidores. PORQUE A cultura consiste no conjunto compartilhado de valores e crenças duradouras que caracterizam e distinguem grupos sociais. A respeito dessas duas afirmações, é correto afirmar que: Resposta Selecionada: a. as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. • Pergunta 5 Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários no ambiente de trabalho. PORQUE As crenças,…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O alinhamento entre a contingência e os valores organizacionais Adriana dos Santos1 Wellington Lima Amorim2 RESUMO O presente artigo tem por finalidade fazer uma abordagem sobre a gestão estratégica de pessoas, buscando o alinhamento entre a contingência, que representa os valores individuais dos colaboradores no mundo corporativo e os valores organizacionais. Para o indivíduo, o mundo corporativo é extremamente contingente, vive-se em constante…

necessidades então unem-se e usam seus recursos para isso. -Como uma organização cria valor: a maneira pela qual uma organização cria valor está divida em 3 etapas: inputs, conversão e outputs. -Por que as organizações existem: a produção de bens e serviços com frequência acontece em um cenário organizacional porque as pessoas que trabalham juntas para produzir bens e serviços em geral podem criar mais valor de que pessoas que trabalham isoladas. Segue 5 razoes para a existência…

antropologia: Cultura: Modo de vida: hábitos e costumes, códigos de condutas, valores, alimentação, religião, festas, vestimentas, danças, música, lendas, idioma, medicina, arquitetura, artes, artesanato, literatura, etc. O modo de ver o mundo, as apreciações de ordem moral e valorativa, os diferentes comportamentos sociais e mesmo posturas corporais são assim produto de uma herança cultural. Cultura pode ser compreendida como sendo uma lente através da qual o homem vê o mundo.…

profissionais com as quais nos deparamos em nosso dia-a-dia. Consiste em um entendimento que se apoia em conhecimentos adquiridos, que vão se transformando na medida em que se aumenta a diversidade de situações. Ex: o exercício da função Habilidade (saber fazer): É a capacidade que temos de transformar o conhecimento em ação, com o desempenho esperado. Ex: estudar violão, capacitando-se na habilidade de toca-lo. Rede de Relacionamento: Conjunto de pessoas que interagem por meio dessa…

O AMBIENTE ORGANIZACIONAL - Fundamentos A análise ambiental baseia-se nos conceitos de teoria de sistemas e de contingência e faz parte da reflexão estratégica de qualquer organização; Consiste no conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas como internas à organização, que têm potencial para influenciar seu desempenho. Ambiente organizacional Tipos de ambiente Ambiente externo => é o contexto no qual as organizações existem e operam. São os elementos…

razão da existência de uma organização, retratando a finalidade ou motivo pelo qual ela foi criada e porque ela deve servir, envolvendo seus valores e crenças. ( porque existe, quem é você) Visão: É usada para descrever o futuro e a compreensão das ações necessárias para torna-la rapidamente um sucesso ( aonde se quer chegar; objetivos). Valores: Os valores organizacionais podem ser definidos como princípios que guiam a vida da organização, tendo um papel tanto de atender seus…

Consciência coletiva : Conjunto das crenças e dos sentimentos comuns à média dos membros de uma mesma sociedade, formando um sistema determinado com vida própria. - Costumes (mores) : O termo moral é derivado do latim mores, que significa relativo aos costumes. A moralidade pode ser definida como a aquisição do modo de ser conseguido pela apropriação ou por níveis de apropriação, onde se encontram o caráter, os sentimentos e os costumes. Alguns dicionários definem moral como "conjunto…

250772014 melissa tamy kuvabata - 224712012 PORTFÓLIO 01 Cultura e Clima Organizacional ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Larissa pompilio oliveira elioneide O. a. siqueira Melissa Tamy Kuvabata portfólio 01 Cultura e Clima Organizacional Portfólio 01 da disciplina Cultura e Clima Organizacional do Curso de Admistração…