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AULA INAUGURAL COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL - GUIA DA DISCIPLINA | | Comportamento e Cultura Organizacional Olá, Caras Alunas e Alunos!Sejam bem-vindas e bem-vindos!Meu nome e João Batista Arena e estaremos juntos durante as 8 aulas da Comportamento e Cultura Organizacional.Para me apresentar melhor, passarei abaixo algumas informações sobre mim e minha carreira como docente e consultor:Sou mais conhecido como Professor Arena.Minha graduação é na área Financeira e sou Pós Graduado em Marketing e atualmente sou Mestrando em Administração pela UNIMEP-Piracicaba/SP.Na Uniesp em Rio Claro, sou professor de Marketing, na modalidade Presencial e EaD. Atuo como professor-autor e apresentador de materiais para EAD na FHO - Fundação Hermínio Ometto, na Pós Graduação e também sou professor na Faculdade Anhanguera. Minhas experiências profissionais anteriores foram sempre na área de Vendas e Marketing, atuando em duas das principais empresas do setor alimentício. Sou diretor da Multiplus Consultoria Empresarial, que atende pequenas e médias empresas dos setores de comércio e indústria, tendo inclusive atuado como consultor do SEBRAE para as áreas de Visual & Merchandising e Gestão Empresarial.As informações acima retratam parte de minha trajetória pessoal e profissional, especialmente na área de docência, na qual tenho imenso prazer em atuar. Ao longo das aulas certamente teremos oportunidade de nos conhecer melhor. Desejo que todos aproveitem as aulas e…

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO, PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL. Professor orientador Mestre Francisco Bruna Carlos Ferraz RA 14-1-010006-02 Leandro Hideki RA 14-1-009699 Leticia Godoy Plati RA 14-1-009628 Marcus Vinicius Lemos RA 14-1-009871 Viviane Cristine RA 14-1-009988 RESUMO No mundo organizacional atual gerentes estão adotando práticas gerenciais totalmente adversas para atender as necessidades e exigências do terceiro…

pesquisa no campo do comportamento organizacional visa buscar o conhecimento de como cada pessoa se comporta dentro de qualquer contexto organizacional. Para Robbins, essa busca pelo conhecimento auxilia o pesquisador, pois pode corroborar, refutar ou sugerir novas teorias no campo pesquisado. 4 APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS DA PESQUISA O que parece comum entre as pesquisas de motivação e satisfação no trabalho é que a maioria dos estudiosos concorda que, de certa forma,…

1 O MATERIAL DIDÁTICO EM EAD: O USO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO ESTRATÉGIA MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Gabriely Rizzo Gisele Viana de Oliveira Naiara Lavezzo Tiago Miqueias Iório Polo: Matão – São Paulo Curso: Administração Orientadora: Profa. Me. Marília Cammarosano RESUMO Este artigo teve como objetivo ressaltar a importância do treinamento e desenvolvimento dentro da gestão de pessoas, transformando indivíduos em profissionais motivados e…

FACULDADE ANHANGUERA TAGUATINGA/BRASILIA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Brasilia-DF ABRIL/2012 RESUMO Nesse trabalho analisamos os conceitos de Comportamento Organizacional, abordando os aspectos da eficácia e eficiência do trabalho em equipe, considerando as atividades desenvolvidas pelo líder em relação aos seus liderados, e concretizar a…

| | FOLHA DE APROVAÇÃO Autoria: Erick Palomares Rossettini Título: Capacitação de Pessoas – A Importância do Recursos Humanos. Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte das atividades para obtenção do título de Bacharel, do curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior da Faculdade de Ciências Sociais da Universidade Paulista – UNIP. |Os componentes da banca de avaliação, abaixo…

O SEGREDO NA GESTÃO DE PESSOAS Stephen P. Robbins O SEGREDO NA GESTÃO DE PESSOAS Autor Stephen P. Robbins Editor Centro Atlântico Colecção Desafios Authorized translation from the English language edition, entitled TRUTH ABOUT MANAGING PEOPLE, THE, 2nd Edition by STEPHEN ROBBINS, published by Pearson Education, Inc, publishing as FT Press, Copyright © 2008 by Pearson Education, Inc. Revisão e copydesk Catarina Nascimento Rodrigues All rights reserved. No…

Gestão Organizacional e Educação Corporativa - UVB Aula 05 Comunicação nas Empresas Objetivos da aula: • Nesta aula o objetivo será estudar os processos de comunicação nas empresas, suas funções e fundamentos e as principais barreiras existentes para se obter uma comunicação eficaz. Nenhum grupo pode existir sem comunicação, que nada mais é do que a transferência de significados e compreensão de mensagens entre seus membros. Apenas através da transferência de significados…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Maiby Gignon Vieira dos Santos Comportamento Organizacional Estudo de Caso: Adlead Agência de Publicidade e Propaganda Ltda. São Paulo, 2012 2 Sumário 1 Introdução ............................................................................................................... 3 2 Desenvolvimento Teórico ...................................................................................... 4 3 Metodologia…

TÉCNICAS E DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL RESUMO O objetivo deste artigo é descrever e analisar o processo de desenvolvimento organizacional, verificando estratégias e técnicas no desenvolvimento da gestão organizacional. O estudo fundamenta-se na perspectiva comportamental enfocando aspectos como a mudança organizacional e as teorias de liderança, integrando os principais aspectos identificados nos modelos propostos por C.Neuhauser, Ray Bender , Kirk L.stronmberg, Reed…