1 Modelar O Processo De Capacitação E Desenvolvimento De Pessoas Ou Indicar A Não Existência Do Processo Na Organização Em Estudo

Antonio Carlos Frasson Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta Grossa. Curso de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Ponta Grossa, 2010. 1. Talentos - retenção. 2. Capital Intelectual – valorização. 3. Gestão de Pessoas. I. Frasson, Antonio Carlos de. II. Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta Grossa. III. Título. CDD 670.42 Universidade Tecnologica Federal d o Parana Campus Ponta Grossa…

1943A cultura do novo capitalismo / Richard Sennett; tradução Clóvis Marques. - Rio de Janeiro: Record, 2006. Tradução de: The culture of the new capitalism ISBN 85-01-07430-6 l. Sociologia industrial. 2. Capitalismo - Aspectos sociais. 3. Organização industrial. 4. Burocracia. S. História econômica. I. Título. 05-3929 CDD - 306.36 CDU - 316.74:338.45 As Conferências Castle são patrocinadas por John K. Castle. Elas homenageiam um antepassado de Castle, o reverendo James…

1 - INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar as Representações Sociais que professores e alunos fazem da escola e do ensino público. A intenção da pesquisa não foi apenas conhecer as Representações Sociais, mas como estas se constróem por aqueles que habitam o cotidiano da escola. Na realidade as Representações Sociais não nascem num vazio, mas se originam daquele burburinho, daquele ruído que os grupos estão sempre emitindo. Durkheim, o sociólogo francês fala em Representações

1943A cultura do novo capitalismo / Richard Sennett; tradução Clóvis Marques. - Rio de Janeiro: Record, 2006. Tradução de: The culture of the new capitalism ISBN 85-01-07430-6 l. Sociologia industrial. 2. Capitalismo - Aspectos sociais. 3. Organização industrial. 4. Burocracia. S. História econômica. I. Título. 05-3929 CDD - 306.36 CDU - 316.74:338.45 As Conferências Castle são patrocinadas por John K. Castle. Elas homenageiam um antepassado de Castle, o reverendo James…

dicas e vezes que me incentivou a criar algo ao invés de copiar, que sempre me mostrou a importância de organizar as ideias. Preferencialmente agradeço à professora Shirleny Guillen por mostrar o caminho certo, pelo incentivo a sempre buscar o melhor não só na elaboração deste relatório como também na busca pelo crescimento profissional e ser uma professora que faça a diferença e que represente um diferencial na educação.…

SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Monografia aprovada em 16 de Março de 2014. Banca Examinadora (Não preencher) (Não preencher) (Não preencher) DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a Deus que me concedeu a grande oportunidade e sabedoria para desenvolver e executar essa pós-graduação, pois sei que sem ele não teria conseguido nem começar, quanto mais terminar essa tarefa. E também a minha esposa querida pela compreensão e…

metafísicas. Os filósofos e psicólogos sinceros, aqueles que não especulam com a ignorância humana, terão neste livro a oportunidade de examinar os conteúdos desta ciência e deles extrair as conclusões ditadas pelo acerto com que o fizerem. Desdenhá-los seria fechar os olhos a uma realidade que, além de visível, é palpável. A Logosofia marca o princípio de uma nova cultura, nascida na República Argentina, pátria do autor. Não veio do estrangeiro, com ressonâncias européias…

inimigo e asi próprio, ganhará todas as batalhas. Quando você se conhece mas não conhece o inimigo, vencerá algumas batalhas. Quando você não conhece nem ao inimigo nem a si próprio, perderá todas as batalhas.” Versão atualizada ao mundo empresarial “Quando você conhece o seu concorrente e a sua empresa, terá grande sucesso. Quando você se conhece mas não conhece o concorrente e o ambiente, poderá ter algum sucesso. Quando você não conhece nem o ambiente externo nem a sua empresa estará…

dicas e vezes que me incentivou a criar algo ao invés de copiar, que sempre me mostrou a importância de organizar as ideias. Preferencialmente agradeço à professora Shirleny Guillen por mostrar o caminho certo, pelo incentivo a sempre buscar o melhor não só na elaboração deste relatório como também na busca pelo crescimento profissional e ser uma professora que faça a diferença e que represente um diferencial na educação. “Quando eu era criança, estudava numa creche e mordia os…

SUMÁRIO SUMÁRIO 1 1- O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: FINALIDADE 2 2- ALINHANDO RH AO NEGÓCIO 4 3- A TRANSIÇÃO DO MODELO TRADICIONAL DE RH PARA O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS 6 4- POR COMPETÊNCIAS – CONCEITOS 10 5- ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E COMPETÊNCIAS - UMA LIGAÇÃO VITAL 12 5.1 EXCELÊNCIA OPERACIONAL 13 5.2 INOVAÇÃO EM PRODUTO 14 5.3 ORIENTADA PARA CLIENTE 14 5.4 ALINHANDO A ESTRATÉGIA COMPETITIVA À GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 15 6- O QUE SÃO…