1 Identificar O Melhor Tipo De Liderança

THEIR MOVIE CHARACTERS IN A COMPANY TRANSPORTATION. ____________________________ Letícia Pegoraro Alves RESUMO Existem atualmente várias definições sobre liderança e o tema é muito abrangente. Foi abordada na pesquisa diversas teorias sobre liderança. No artigo buscou-se identificar através dos personagens de filmes famosos o perfil de liderança de gestores em uma empresa de transportes. Verificou-se também qual a imagem que seus liderados tinham de seus líderes através desses…

RESUMO: Definimos que liderança é um tipo de dominação, ato de influenciar pessoas, equipes ou grupos. A liderança é manifestada mais expostamente em organizações, por meio de organogramas, mas está presente na vida e no dia-a-dia todas as pessoas, mesmo nas menores famílias é possível identificar o líder. Identificamos a diferença entre líder e gerente, que o líder é aquele que define meios que serão empregados para cumprimento da tarefa ordenada e traçada pelo gerente, esses dois…

Sumário: Introdução ......................................................................................... p. 03 Resumo ............................................................................................. p. 04 Capítulo 1: Os tipos de líderes .......................................................... p. 09 Capítulo 2: Kim, a enfermeira ............................................................ p. 12 Capítulo 3: Greg, o sargento ....................................

da liderança. Para que uma mudança aconteça em qualquer departamento de uma instituição, é necessário que o líder esteja pronto para os desafios que vão surgir, bem como o colaborador deve se sentir incluído neste processo. Porém, ambos devem estar abertos para uma nova visão de crescimento e desenvolvimento. Sendo assim, o objetivo desta pesquisa é definir qual é o papel do líder na mudança em uma instituição religiosa e averiguar quais competências que devem ser desenvolvidas pela…

Hosana da Silva Rodrigues CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO Fortaleza (CE) 2012 Adriana Hosana da Silva Rodrigues – adriana_ho@hotmail.com Alberto dos Santos Paiva Filho CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO Artigo utilizado como Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso

Este estudo visa contribuir com as teorias sobre gestão de pessoas nas organizações, desenvolvimento de lideranças e gestão do clima organizacional. Para isso analisará dados de uma pesquisa realizada anualmente para identificar empresas que se destacam pela qualidade do ambiente de trabalho. Com foco nos indicadores referentes à liderança na organização e as políticas e práticas que as empresas implementam para desenvolver os seus líderes. A grande questão desse trabalho é…

1. INTRODUÇÃO O papel do líder e seu estilo de liderança são fundamentais para desenvolver e influenciar o Clima Organizacional. Contribui para a motivação da equipe, para o comprometimento dos funcionários, para a confiança na empresa, a segurança e o sentimento de valorização do funcionário conquistado através de respeito e credibilidade. As lideranças de uma empresa, quando conscientes de seu papel perante o Clima Organizacional e a motivação de seus subordinados, estão…

poder é aquele que possui certa informação que pode auxiliar ou prejudicar os demais colegas de trabalho. O problema abordado é representado pelo seguinte questionamento: quais os tipos de poder podem influenciar na produtividade do nível operacional da empresa X? Além disso, as questões secundárias são: quais os tipos de poder existem na empresa? E, como é a aceitação desta autoridade quando tratada no contrato psicológico? Sendo relevante então, que um gestor saiba como lidar com as diferentes

..............................................3 Pergunta......Qual o melhor tipo de liderança..............................................................................3 Pergunta......Definir as melhores estratégias motivacionais........................................................3 Pergunta......Definir as melhores estratégias de comunicação interna e externa.........................4 Pergunta......Definir os melhores padrões de mensuração de…

Professora Marley Araújo como requisito para a segunda avaliação da disciplina, pelos alunos: Ana Carolina Melo Mendonça, Luciana Cardoso Lessa de Carvalho Leite, Maria Mércia dos Santos Barros, Saulo Pereira de Almeida. São Cristóvão/SE 2010 1- APRESENTAÇÃO O presente trabalho foi realizado na empresa Pisolar, a qual tem como foco a comercialização de materiais de construção. Para tal, contatamos a psicóloga organizacional responsável pelo setor de RH, que nos…