1 Identificar Ao Menos 5 Valores Morais De Cada Colabora

os benefícios derivados de um ambiente ético e socialmente responsável em organizações públicas e privadas • • • Mês/Dia Horas 8h 8h 8h TOTAL 24h CRONOGRAMA Objetivos Específicos Estudar os conceitos de: Ética e Responsabilidade Social Identificar a relação entre Ética e Responsabilidade Social e a Cultura corporativa Conhecer os princípios da Ética Empresarial e da ISO 26000 Desenvolver leitura, debate e apresentação de trabalhos que demostrem os benefícios de um modelo de…

Nova Venécia Orientador _________________________________________ Profª Thekeane Pianissoli Faculdade Capixaba de Nova Venécia Membro 1 _________________________________________ Profº Luciano de Angelo Faculdade Capixaba de Nova venécia Membro 2

UNIVESP-USP EACH EVC-ÉTICA, VALORES E CIDADANIA NA ESCOLA DÁRCIO DOS SANTOS FRANCOLINO Metodologias ativas de aprendizagem na colaboração do protagonismo juvenil São Paulo 2012 DÁRCIO DOS SANTOS FRANCOLINO Metodologias ativas de aprendizagem na colaboração do protagonismo juvenil São Paulo 2012 DÁRCIO DOS SANTOS FRANCOLINO Metodologias ativas de aprendizagem na colaboração do protagonismo juvenil Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Pós-Graduação

instituição pública de referência na sociedade pela excelência na sua gestão, atuação jurisdicional e compromisso social. Atributos de valor para a sociedade:  Comprometimento  Cooperação  Ética  Criatividade  Eficiência Temas estratégicos: 1 - Eficiência Operacional 2 - Acesso ao Sistema de Justiça 3 – Responsabilidade Social 4 - Alinhamento e Integração 5 - Atuação Institucional 6 - Gestão de Pessoas 7(a) - Infraestrutura 7(b) - Tecnologia 8 – Orçamento Visão…

2004 Eis que eu vos envio o profeta Elias, antes que venha o dia grande e terr´ do Senhor; ıvel E converter´ o cora¸˜o dos pais aos filhos, e o cora¸˜o a ca ca dos filhos a seus pais; para que eu n˜o venha e fira a a terra com maldi¸˜o. ca Malaquias 4:5-6 Aos nossos maridos e filhos. Agradecimentos Ao nosso orientador que mesmo sobrecarregado encontrou tempo para nos guiar e ajudar nos momentos cruciais. A nossos maridos e familiares por terem nos apoiado durante todo o curso e…

ENCONTRO 1 – INTRODUÇÃO A GOVERNANÇA CORPORATIVA GERENCIAMENTO EFICAZ DE RECURSO É IMPRESCINDÍVEL PARA A SOBREVIVÊNCIA DAS EMPRESAS OBJETIVO BÁSICO DO GESTOR AUMENTAR O VALOR DO PATRIMÔNIO LÍQUIDO DA EMPRESA, POR MEIO DA GERAÇÃO DE LUCRO LÍQUIDO, DECORRENTE DAS ATIVIDADES OPERACIONAIS DA EMPRESA O MOVIMENTO DA BOA GOVERNANÇA FOI INICIADO NOS ESTADOS UNIDOS, POR CONTA DA NECESSIDADE DOS ACIONISTAS DE NOVAS REGRAS QUE OS PROTEGESSEM DOS ABUSOS DA DIRETORIA EXECUTIVA DAS EMPRESAS,…

Artigo: Atração e Retenção de Talentos como Diferencial Competitivo. Problema: Quais práticas as empresas têm adotado para Atrair e Reter Talentos? Palavras chave: Capital Humano, Atração e Retenção de Talentos, Práticas de Gestão de Talentos. 1. Introdução Com o fortalecimento da globalização, avanços tecnológicos e a concorrência sem fronteiras, o mercado de trabalho ficou mais competitivo e as organizações perceberam que a estratégia de gestão de talentos eficaz pode se…

21022712 ARIEL NOGUEIRA VOVCHENCO JÚNIOR - RA 21012713 BRUNA SANTOS SOUZA - RA 21066812 GABRIEL DUARTE DE SOUZA E SILVA - RA 21043913 YUJI TSUGIO DO NASCIMENTO - RA 21070112 LUCAS HARUO S. KAWAGAMI - RA 21065912 SÃO BERNARDO DO CAMPO / 2013 1. INTRODUÇÃO Vivenciando uma terceira revolução industrial, a ponte entre sociedade e ciência é a implementação de processos tecnológicos para a facilitação das atividades diárias. A decorrência da globalização quebra barreiras,…

ficam restritos à amostra utilizada, composta por 100 artigos. Recomenda-se que estudos futuros utilizem amostras superiores, incluindo outros veículos de publicação, como eventos, tanto na área de finanças como em outras áreas do conhecimento.  1 INTRODUÇÃO Em linhas gerais, é possível constatar grandes esforços de pesquisadores voltados para o balanço crítico em virtude do aumento da publicação de artigos em várias disciplinas (LEAL; OLIVEIRA; SOLURI, 2003; CARDOSO et al., 2005;…

Supervisionado de Gestão Organizacional do curso de Psicologia do Centro Universitário de Votuporanga – UNIFEV, sob a orientação da Profª Msc. Adriana S. de Oliveira Botelho. CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA – UNIFEV NOVEMBRO/2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................05 2 OBJETIVOS ..................................................................................................10 2.1…