Técnicas de negociação

material da tele aula 1, 2 e 3 mais a pesquisas que deveremos fazer sobre o assunto onde devem conter 5 páginas, sendo 1 página para a introdução, 3 para o desenvolvimento do texto e 1 para a conclusão e bibliografia. -Abordagem sistêmica da negociação e seu processo. - Teoria sistêmica, elementos da negociação, processo de negocição. -Origem da teoria dos sistemas Frederick Taylor (1856-1915) – Administração Científica: (Sistematização: Seleção de trabalhadores e condições de trabalho. Preconizava a sistematização da seleção dos trabalhadores e das condições de trabalho, a especificação do trabalho, ressalta a importância de selecionar bem os funcionários para que atendessem as condições de trabalho. Henry Fayol (1841-1925) – Teoria Clássica: Administração como integração de várias tarefas com um objetivo em comum. Ressaltou a importância de que todos que cumpram as tarefas tenham um único objetivo em comum. Elton Mayo (1880-1949) – Teoria das relações: Defendia a empresa como um sistema social composto por seres humanos e que é influenciada por suas relações interpessoais. Mary Follet (1868-1933) – Teoria das relações humanas: Administração como uma unidade interativa , e a redução de conflitos por meio da integração de interesses. Chester Barnard (1886-1961) – Teoria das relações humanas: Defende o equilíbrio entre as comunicações formal e informal na empresa e fora dela, também desenvolveu estudos e teorias de organizações, cujo o…

INTRODUÇÃO A Teoria da Administração Científica é um modelo de administração que foca nas tarefas e na racionalização do trabalho. Foi criada por Frederick Winslow Taylor. Busca o aumento da eficiência da empresa focando no nível operacional, tem como fundamento básico, a existência de um interesse único, entre o empregador e o empregado, portanto, uma relação de dependência de ambos. Para Taylor, os operários deveriam desenvolver tarefas de acordo com suas aptidões, ou seja,…

Análise do texto “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido”, de Thomaz Wood Jr1. Me. Marcos Antonio de Oliveira Cruz2 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa discutir questões referentes ao artigo “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido”, de Thomaz Wood Jr, (1992), abordando os principais elementos envolvidos em cada um dos tipos de produção (massa, enxuta e customizada), considerandose a visão operacional…

Administração Interdisciplinar 1) Identifique as teorias da administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do McDonald’s. Na estrutura do McDonald’s temos todos os elementos componentes de uma estrutura organizacional: pessoas, tarefas, estrutura, ambiente e tecnologia. Ao analisar o caso podemos identificar principalmente características de duas teorias da administração como, por exemplo: * A teoria da administração científica, de…

Teoria Cibernética Objetivos de aprendizagem Mostrar a profunda influência da tecnologia na moderna Administração. Descrever os conceitos da Cibernética que aportaram na Administração. Definir os conceitos de sistemas, sua classificação, propriedades e representação (modelos). Identificar as conseqüências da Cibernética na Administração. Identificar as contribuições da Informática à Administração. Ponto de partida da cibernética A Cibernética é uma ciência…

da aula: Curso: 08/09 Período Letivo: 2011/2 Administração 2º Teoria da Administração Mônica F. Satolani Semestre: Disciplina: Professor EAD: Tema da aula: Ênfase nas Pessoas Conteúdo abordado: Você deve ter notado que as propostas iniciais foram essenciais para o processo evolutivo e contínuo da construção do conhecimento das Teorias da Administração. Afinal, foi justamente em razão dos problemas ocasionados pelas teorias racionalistas (especialmente de Taylor e Fayol)…

Capítulo 7 Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo § Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem § Definir os conceitos de direção e de comportamento …

06/11/2012 Capítulo 7 Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem  Definir os conceitos de direção e de comportamento…

resultados, como vem sendo transmitido as informações, grau de interesse da população pelos temas tratados. Este material será de suma importância, pois permitirá relacionar as questões que envolvem teoria e prática, cujos temas serão abordados na construção de nosso artigo científico. Bibliografia Justificativa DRUMOND, Alexandre Matos; SILVEIRA, Suely de Fátima Ramos e SILVA, Edson Arlindo. Predominância ou coexistência?: modelos de administração pública brasileira na Política Nacional…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO- ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: 16/09 Período Letivo: 2011/2 Administração 2º Teoria da Administração Mônica F. Satolani Semestre: Disciplina: Professor EAD: Tema da aula: Tema 4 - Ênfase na Tecnologia Tema 5 - Ênfase no Ambiente Conteúdo abordado: TEMA 4 Atenção! “Ênfase na Tecnologia” aborda os conteúdos situados no capítulo 1 do PLT e nos capítulos 12, 13 e 14 do…