tica e Responsabilidade Social

PLANO DE ENSINO
IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA
Curso PÓS-GRADUAÇÃO
Disciplina Ética e Responsabilidade Social
Professor IRENE OLIVEIRA
Carga Horária 24h
Período
Turno

8h às 12h – 13h às 17h

Titulação

MESTRADO

Turma
EMENTA

Ética: conceito. Ética e Cultura. Responsabilidade Social: conceito. Gestão Social. Ética nos negócios. Benefícios derivados da ética e da responsabilidade social. Criação de um ambiente de trabalho ético e socialmente responsável.
OBJETIVOS GERAIS
Compreender a relação da cultura organizacional com os conceitos de Ética e
Responsabilidade social;
Discutir a Ética e a Responsabilidade social nos negócios;
Analisar os benefícios derivados de um ambiente ético e socialmente responsável em organizações públicas e privadas

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Mês/Dia

Horas
8h

8h

8h

TOTAL

24h

CRONOGRAMA
Objetivos Específicos
Estudar os conceitos de:
Ética e Responsabilidade
Social
Identificar a relação entre
Ética e Responsabilidade
Social
e a Cultura corporativa Conhecer os princípios da
Ética Empresarial e da ISO
26000
Desenvolver leitura, debate e apresentação de trabalhos que demostrem os benefícios de um modelo de gestão ética e socialmente responsável

Conteúdo Programático
Ética/Ética
e
Cultura/Responsabilidade
Social

Ética nos negócios

Criação de um ambiente de trabalho ético e socialmente responsável e seus benefícios

METODOLOGIA
Aula expositiva; debates; vídeo; leitura dirigida; trabalho em equipe.

EXPECTATIVAS DE APRENDIZAGEM
Espera-se que ao final da disciplina os acadêmicos sejam capazes de: assimilar os conceitos discutidos e desenvolver conhecimentos sobre ética e responsabilidade social e habilidades na elaboração de modelo de gestão ética e socialmente responsável para organizações públicas e privadas Quais as competências que os acadêmicos devem desenvolver:
Competências de compreensão, reflexão e análise no intuito de aplicar os conhecimentos e habilidades em empresas públicas e privadas.

AVALIAÇÃO
Participação em sala de aula com assiduidade e