Gestão de pessoas

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE BELO HORIZONTE Exercicío de Aprendizagem Gestão de Pessoas Exercíco- Gestão de Pessoas / Parte 1 1) Defina os três significados do termo RH. R.O RH como função ou departamento, profissão e como práticas de recursos humanos. 2) Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? R.Objetivos organizacionais e individuais. 3) Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais. R.Objetivos organizacionais: Objetivos individuais: Sobrevivência Melhores sálarios Crescimento sustentado Melhores benefícios Lucratividade Estabilidade no emprego Produtividade Segurança no trabalho Qualidade nos produtos/serviços Qualidade de vida no trabalho Redução de custos Satisfação no trabalho Participação no mercado Consideração e respeito Novos Mercados Oportunidade de crescimento Novos Clientes Liberdade para trabalhar Competividade Liderança liberal Imagem no mercado Orgulho da organização Como podemos perceber, um influencia o outro. Onde há uma troca mútua onde ambas as partes são beneficiadas.As pessoas dependem das organizações paara atingirem seus objetivos pessoais e individuais. 4) Pessoas como recursos ou como parceiros. Oque isso significa? R. Uma empresa por si só não existe, necessitam de parceiros. Como recursos humanos- pessoas como seres humanos as quais produzem para empresa porém precisam ser administradas por alguém. Como parceiros- As pessoas…

REVISÃO P1/COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1) Explique o significado e características da Educação Bancária e Educação Problematizante na concepção de Paulo Freire. R: educação bancaria = transformação de dados esparsos do professor para o aluno, do especialista para o cliente. Caracteristicas – sujeito passivo, sujeito acrítico, omesticacao, conhecimento produzido e repetição impositiva. educação problematizante = o homem desenvolve o poder de percepção da maneira como ele existe…

REVISÃO SOCIOLOGIA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES 4P DE ENGENHARIA CIVIL- VA2 1- CONCEITUE INTERÇÃO SOCIAL, NO CONTEXTO DE “GLOBALIZÇÃO”. É o processo pelo qual agimos e reagimos em relação à aqueles que estão ao nosso redor. Com a globalização, uma porção maior de nossas interações passou a envolver, direta ou indiretamente, pessoas de outros países ou culturas. 2- QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS DAS INTERAÇÕES SOCIAIS QUE OCORREM ENTRE INDIVIDUOS DE DIFERENTES NAÇÕES? Pessoa – Pessoa …

Resumo de história – Brasil contemporâneo: de Collor a Lula + Globalização Governo Collor (1990-1992) 1) Como foram as eleições na qual Collor ganhou? Foi a primeira em que os brasileiros voltaram as urnas, após trinta anos sem eleições diretas, a campanha foi bastante disputada. 2) O que Collor prometeu em sua eleição? Prometeu diminuir a inflação, protegeria os “descamisados” (excluídos) e caçaria os marajás, vencendo Lula. 3) Como estava o Brasil quando Collor assumiu o…

SEMANA 1 1- O DIP e interdependência e cooperação entre Estados “Os Estados Unidos desistiram de apelar da decisão da Organização Mundial do Comércio (OMC) que deu vitória ao Brasil no processo contra as medidas antidumping aplicadas pelo governo americano na exportação de suco de laranja brasileiro. Com isso, as sobretaxas ao produto nos últimos quatro anos terão de ser retiradas em um prazo máximo de nove meses, tornando o produto novamente competitivo." Essa foi a primeira vez que os…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso: Serviço Social Período Letivo: 2011/1 Semestre: 5º Sem Módulo: Trabalho, Sociedade e Serviço Social Nome Tutor Presencial: Questões Dissertativas Trabalho e Sociedade 1) Faça uma reflexão a respeito do trabalho em nossa sociedade, analisando pontos importantes como a questão do desemprego e do trabalho informal no Brasil. O texto deve ser de aproximadamente 15 linhas. O trabalho dignifica, supre a necessidade de o homem sobreviver e…

_______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________…

1) Onde está o fulcro central da administração? Como ela se torna uma ferramenta? O fulcro central está na organização: a organização administrada que maneja a tecnologia, a informação e a produtividade. A organização é a maneira pela qual a sociedade consegue que as coisas sejam feitas. Ela é uma ferramenta ou instrumento que torna as organizações capazes de gerar resultados e produzir o desenvolvimento. 2) Por que a Administração caminha para uma ciência universal? Porque ela é…

MARÇO/2015 aula 1 – Introdução a disciplina História do Direito No Brasil Flávio e Aline, dois alunos iniciantes do curso do nosso Direito, entusiasmados com os estudos jurídicos, discutiam sobre a forma como os diversos países organizavam suas justiças a fim de obterem solução os conflitos sociais que, inevitavelmente, surgem todos os dias. Flávio defende a tese de que um sistema de direito tem que se basear na vontade de quem faz a lei (legisladores) prevendo situações futuras, sendo…

Participação e Controle Social Tema 01 Participação Social – Uma Aproximação Teórica e Conceitual Questão 1: Ao longo desta aula, você estudou os di­versos paradigmas que produzem diferen­tes conceitos e significados de Participa­ção Social. Para compreender a discussão, com certeza você resgatou conceitos estu­dados em algum momento anterior. Dentre estes conceitos está o Liberalismo. Desta forma, produza um pequeno texto (no máximo 10 linhas), procurando siste­matizar as principais…