REVISAO Comportamento Organizacional

REVISÃO P1/COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1) Explique o significado e características da Educação Bancária e Educação Problematizante na concepção de Paulo Freire.
R: educação bancaria = transformação de dados esparsos do professor para o aluno, do especialista para o cliente. Caracteristicas – sujeito passivo, sujeito acrítico, omesticacao, conhecimento produzido e repetição impositiva. educação problematizante = o homem desenvolve o poder de percepção da maneira como ele existe no mundo, no qual e com qual ele se encontra. Características – sujeito ativo, sujeito critico, implicação, produtor de conhecimento, criatividade e dialogo.

2) Como Peter Senge define organização de aprendizagem e quais são os cinco componentes que a integram?
R: e composta por um grupo de pessoas que procuram, em bases continuas, aprimorar sua capacidade de criar su próprio futuro. 1-domínio pessoal 2–modelos mentais 3-visao compartilhada 4-aprendizagem em grupo 5-pensamento sistemico

3) Como podemos caracterizar a Inteligência Emocional de acordo com Daniel Goleman?
R: que a inteligência esta centrada nas habilidades dos seres humanos, a finalidade de Goleman e trazer inteligência para a emoção, que podemos aprender essas habilidades e usar nosso potencial em qualquer oportunidade.

4) Como podemos definir Comportamento Organizacional?
R: o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas, das atitudes dos trabalhadores em seu ambiente de trabalho.

5) Quais disciplinas contribuíram e contribuem para a formação do campo de estudos do Comportamento Organizacional?
R: o comportamento organizacional e uma área de conhecimento integrante das ciências sociais, que analisa o comportamento. Outras disciplinas que contribuem para a formação do CO são pscicologia, sociologia, antropologia e ciência política.

6) O que significa, no campo do Comportamento Organizacional, a chamada Orientação