1 Etapa De Recrutamento E Seleção De Pessoas

Administração de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção Prof. Amarildo José Rodrigues Empregador O empregador é a figura individual ou coletiva, que, assume os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. Empregado É toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual, sob a dependência do empregador e mediante salário. Alguns conceitos dentro das organizações Tarefa: é a unidade do trabalho que requer…

ADMINISTRAÇÃO Marlei Gallani Truzzi Neuza Teixeira Da Fonseca De Oliveira RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Processo de Recrutamento e Seleção Empresa Rodonaves Caminhões Com. Serv. Ltda. CAMPINAS 2012 Marlei Gallani Truzzi Neuza Teixeira Da Fonseca De Oliveira RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Processo de Recrutamento e Seleção Empresa Rodonaves Caminhões Com. Serv. Ltda. Trabalho de Conclusão de Curso…

trabalho Trabalho apresentado ao Curso administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito empresarial e trabalhista, Gestão de pessoas, Responsabilidade social e ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elizete Alice Z. de Oliveira, Ana Celi Pavão, Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. caruaru 2014 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................4…

foi à empresa de consultoria Recruitment, Rua Elói Lemos de França, 75, Gruta de Lourdes onde foram desenvolvidas atividades de recrutamento e seleção no projeto Coletivo Coca-cola que visa proporcionar aos jovens e adultos de classe baixa uma oportunidade de ser inserido no mercado de trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Estágio, Psicologia organizacional, Recrutamento e seleção. SUMÁRIO I. IDENTIFICAÇÃO................................................................................ 05…

de Tecnologia gestão Recursos Humanos Pólo DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Nome do tutor a distancia: Prof. Dante Bonetti de Freitas Turma E 30 – 3º Semestre Abril /2013 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Nome do tutor a distancia: Prof. Dante Bonetti de Freitas Turma E 30 – 3º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de GESTÃO DE PESSOAS do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância…

Velasquez - B93356-9 Flávia Dzigan Alves - B52229-1 Rogério Alves - T234CA-1 Thaís Rodrigues Gomes - B9331D-7 Vânia Luana Bueno da Silva - B941EG-5 ESTUDO DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADOTADOS PELA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA INTEK BRINQUEDOS DO BRASIL LTDA: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SÃO PAULO 2014 6 Érica Borges Velasquez B93356-9 Flávia Dzigan Alves B52229-1 Rogério Alves T234CA-1 Thaís Rodrigues Gomes B9331D-7…

dedicação e carinho, Á Deus por estar sempre ao meu lado, guiando todos meus passos; Á minha família, pelo amor e apoio de sempre, e principalmente à minha mãe, que com muito carinho e confiança, nunca mediu esforços para que eu chegasse até esta etapa de minha vida; Á todos os amigos que conquistei durante esta jornada; Á meu namorado, que me apoiou em todos esses anos; Á todos os professores, que contribuíram para minha formação. AGRADECIMENTOS Primeiramente, agradeço a Deus, pela…

lucro, Segundo Chiavenato (p.44), empresa é a organização destinada á produção e comercialização de bens e serviços, ela também é dividida conforme seu tipo de produção, que são quatro categorias, industriais, comerciais e financeiras. Para Faria (p.1). É denominada empresa todas as organizações com atividades destinadas a produção, comercialização, venda, troca de utilidades ou prestação de serviços, e o que a diferencia das demais atividades e que os artigos produzidos, adquiridos ou…

Introdução. Gestão de Pessoas é um modelo de gestão das organizações em substituição aos modelos científicos, clássicos e burocráticos, os quais foram úteis à época em que as sociedades mais avançadas ainda estavam escoradas em um sistema econômico politicamente indústria, e contempla um processo que inicia na contratação e termina na aposentadoria ou demissão. Gestão de Pessoas é um termo moderno que redefine o papel dos Recursos Humanos. Ela passou por vários processos e foi se

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................. 06 2. PLANEJAMENTO DE MÃO DE OBRA........................................ 07 2.1 O QUE É PLANEJAMENTO DE MÃO DE OBRA............................................................................................ 08 2.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO...................................................... 08 2.3 OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO DENTRO DA EMPRESA ESTUDADA...........