1 E 2 Fase De Taylor

6446304705 - Rafael Deleprani RA 6662366787 - Suzielly Amorim Professor: Carlos Hoffman ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Conceiro e antecedentes históticos da administração.Da revolução urbana á revolução industrial. Escola Clássica Taylor,Ford.Escola Clássica Fayol.Escola Clássica Weber.Evolução da escola clássica.Evolução da escola clássica Campo Grande – MS 2013 Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande RA 6814016407 - Fiama Christine Lucas RA

Científica • Principal figura: Frederick Winslow Taylor Engenheiro americano que observou que as indústrias da época padeciam de males que poderiam ser agrupados em: • Vadiagem sistêmica por parte dos operários. • Desconhecimento, pela gerência, da rotina de trabalho e do tempo necessários para sua execução. • Falta de uniformidade das técnicas e dos métodos de trabalho dos empregados. Prof. Davi A. Gonçalves Administração Científica • Taylor se preocupou em acabar…

Pitágoras - Campus Vale do Aço Turma: 6795620132A Mariane Almeida Mendes de Sousa Ipatinga - MG, 09 de Junho de 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 - INTRODUÇÃO 4 2 – FREDERICK WINSLOW TAYLOR 5 3 – HENRY FORD 8 2.4 – ELTON MAYO 13 2.5 – MAX WEBER 14 2.6 –PETER DRUCKER 15 2.3 - CONCLUSÃO 16 3.3 - FOTOS 17 4 - REFERÊNCIAS 18 1 – INTRODUÇÃO A administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na…

objetivos propostos pela empresa e transforma-los em ação empresarial através do planejamento, organização, direção, controle , produtividade e qualidade, de todas as áreas e níveis da empresa, afim de atingir tais objetivos. EVOLUÇÃO DAS EMPRESAS FASE ARTESANAL ( ATÉ 1.780) Artesanato rudimentar, pequenas oficinas e mão-de-obra intensiva e não qualificada, trabalho escravo. TRANSIÇÃO DO ARTESANATO A INDUSTRIALIZAÇÃO (1.780 - 1.860) • • • • • • Grandes expoentes carvão e o ferro.…

1 Fayol. O trabalho de Fayol é como melhorar a eficiência organizacional a partir da gestão, ou seja ele trabalhou com os altos postos hierarquicos e com uma visão complementar ao trabalho de Taylor e Ford. A idéia básica reside no fato que toda organização tem setores fundamentais que precisam funcionar bem e interagir adequadamente entre si. Prega a rigidez hierárquica, a unidade de controle, a disciplina como caminho a ser trilhado para a eficiência. Ele destaca o setor administrativo…

Industrial, embora antes já se havia princípios dela e podemos dividi-la em três partes: Fase Teocrática onde os administradores diziam-se profetas e administravam em nome e como mandatários de Deus. Fase Empírico-prática na qual os administradores agiam de acordo com suas experiências. Procuravam repetir os atos e fatos que davam resultados positivos e rejeitavam os que davam resultados negativos. Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação de causa e efeito e…

FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do…

processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados Unidos. A revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914. É a revolução da eletricidade e derivados de petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria prima. E a moderna…

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915). O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional A ideia principal do livro é a racionalização do trabalho, que envolve a divisão de funções dos trabalhadores; com isso Taylor critica fortemente a Administração por incentivo e iniciativa, que acontece quando um trabalhador por…

autoridades dos magistrados, hierarquia e o senado. Desenvolvimento histórico da administração Registros antigos sobre a evolução no campo da administração datam de duas fases: teocrática e empírico-prática Fase teocrática: não há conhecimento desta fase, porém haveria apenas um mundo de origem divina. Nesta fase, destaca-se Hamurabi, rei dos Amoritas, tribo semita que dominou e formou o grande império babilônico, onde destacamos que: • Sua legislação…