1 Descrição Geral Da Empresa

certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa FGV Management. Local, Data André Bittencourt do Valle Coordenador Acadêmico Executivo André Bittencourt do Valle Professor Orientador DECLARAÇÃO A empresa ............................, representada neste documento pelo Sr.(a) ....................., (cargo) ............, autoriza a divulgação das informações e dados coletados em sua organização, na elaboração do Trabalho de Conclusão de…

MODELO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO INFORMAÇÕES GERAIS As presentes normas objetivam padronizar o Relatório de Atividades que é exigido no Estágio Supervisionado Curricular da Escola Técnica Alto Médio São Francisco. O Coordenador de Curso e o Coordenador de Estágios deverão colaborar na elaboração do Relatório pelo estagiário, com sugestões e correções que se fizerem necessárias. Todos os aspectos do relatório como apresentação, redação, ortografia, etc, são de…

PLANO DE NEGÓCIO PX GAS 1 Informações sobre o responsável pela proposta. Nome : Bairro: FREGUESIA Cidade: RIO DE JANEIRO Estado: RJ FAX: E-mail: Formação Profissional: GRADUADA EM ADMISTRAÇÃO Atribuições no Empreendimento: Escritório responsável por serviços de instalações de tubulação de gás canalizado, instalações elétricas e reformas em geral. 2 Natureza/Descrição do empreendimento: Individual X Limitada Sociedade Anônima Razão Social:…

Modelo para documento de requisitos Objetivo: Este documento é um modelo genérico para a criação do modelo de levantamento de requisitos a ser usado nos projetos de fábrica de software. Informações gerais de uso: 1. Para alterar os campos de autotexto, como o nome do documento, a versão ou a data, deve-se usar a opção “Arquivo->Propriedades-> Personalizar ”. Nesta pasta estão as variáveis utilizadas pelo Word. Nela os valores dos campos podem ser editados e após realizar a…

Recursos Humanos Sorocaba-SP 11/06/2012 Introdução..........................................................................................................................1 Aspectos Organizacionais e Administrativos....................................................................2 Caracterizações da Empresa...........................................................................................2.1 Denominação Social.................................................................

CAPITULO 1 – INTRODUÇÃO O presente projeto foi elaborado com o objetivo de identificar através de estudos e implantar na empresa um Projeto de Gestão de Recursos Humanos com métodos de Recrutamento e Seleção, Plano de Cargos e Salários, e Avaliação de Desempenho para suprir de maneira adequada às necessidades da organização, visto que atualmente os clientes de supermercados têm se tornado cada vez mais exigentes, não somente pela busca de maior economia em suas…

Análise de um sistema orientada a objetos – sistema de locadora de veículos 3º Período – 2013/1 Análise de um sistema orientada a objetos – sistema de locadora de veículos Trabalho de Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) Análise de um sistema orientada a objetos – sistema de locadora de veículos Análise de um sistema orientada a objetos – sistema de locadora de veículos Trabalho de Projeto Integrado

também a vários amigos pela amizade e pela vontade de me verem feliz. Agradeço a outros colegas que me acompanharam nesta jornada de prática acadêmica. Agradeço aos professores que me ensinaram com muita humildade e sabedoria. Agradeço as pessoas da empresa _____, pela oportunidade que me deram de poder aprofundar o conhecimento na área contábil pela prática realizada dentro de seu estabelecimento. ESCREVER AQUI O SEU TEXTO DE AGRADECIMENTO ESSE FOI COPIADO DA INTERNET COMO EXEMPLO …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................................5 2.3 TÉCNICAS PARA SELEÇÃO.

em Gestão Contemporânea de Recursos Humanos OBJETIVOS DA AULA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Aula 1 Preparação para o processo de recrutamento e seleção. Recrutamento AMBIENTE ORGANIZACIONAL MUDANÇAS Avanços tecnológicos / globalização. Redução do nível de emprego industrial (serviços). Foco em resultados. Contextualizar o cenário organizacional e as mudanças no mundo do trabalho. Discutir as bases para a previsão de pessoal. Compreender o papel da descrição e análise de cargos.…