1 Defina Treinamento E Desenvolvimento 2 Descreva Como

um estudo de caso, responda as questões relacionadas abaixo: 1- Descreva detalhadamente o acidente com eletricidade. R.: O Eletricista, foi a uma chácara, onde haviam plantações de cogumelos, para efetuar uma troca de um transformador de Alta Tensão, onde ao estabelecer contato direto com a instalação, obteve um choque elétrico no valor de 13.800V, perdendo assim seu membro superior esquerdo como conseqüência de tal fatalidade. 2- Esse assunto está relacionado com qual norma…

Sumário INTRODUÇÃO 4 1 O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE COACHING. 5 1.1 DEFINIÇÕES 7 2 COMO FUNCIONA. 8 3 ALGUMAS ÁREAS DE ATUAÇÃO DO COACH. 8 4 O COACH FACILITA O ENCONTRO COM O SEU GPS. 9 5 ENTENDA A MENTE DO SEU COACHEE OU DO SEU LIDERADO. 11 6 COACHING, CONSULTORIA E TERAPIA: SACOS DIFERENTES DA MESMA FARINHA? 12 7 COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA. 14 8 PAPEL DO COACHING NO COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 16 9 COACHING NÂO É TREINAMENTO. 19 10 O QUE…

elaborar plano de negócios um COMO ELABORAR UM PLANO DE NEGÓCIOS Como 1 Especialistas em pequenos negócios BRASÍLIA 2013 Sebrae NA Sebrae MG Presidente do Conselho Deliberativo Roberto Simões Presidente do Conselho Deliberativo Lazaro Luiz Gonzaga Diretor-Presidente do Sebrae Luiz Eduardo Pereira Barretto Filho Diretor Superintendente Afonso Maria Rocha Diretor-Técnico do Sebrae Carlos Alberto dos Santos Diretor Técnico Luiz Márcio…

Almeida, Paulo Germano, Adriana Ramos, Sebastião Xavier, Maria de Lourdes e Renato Martins GOIÂNIA 2013 SUMÁRIO PLANO DE NEGÓCIOS 1 BEM CASADOS E COMPANHIA 1 PLANO DE NEGÓCIOS 2 BEM CASADOS E COMPANHIA 2 SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 8 1. EMPREENDEDORISMO 9 1.1 Sumário Executivo 9 1.2 A empresa 12 1.3 Organograma 13 2. Plano de marketing 17 2.1.1 Definição do Produto 17 2.1.2 Diferenciais 19 2.1.3 Ciclo de vida 19 2.1.4 Análise de Mercado 20 2.2…

ou que possam vir à selos. Tipos de Recrutamento 1 Recrutamento Interno Quando e por quê realizarmos o recrutamento interno? Em nossa organização usaremos primeiramente o recrutamento interno quando houver necessidade de preenchimento de vagas, pois o recrutamento interno através de seus instrumentos (planejamento de pessoal, análise de cargos, política salarial, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, plano de carreiras e treinamento) visa estimular a organização na busca…

QUESTIONÁRIO – ADMINISTRAÇÃO QUESTÕES DE REVISÃO E DISCUSSÃO: 1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? Concordo. 2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização? Segundo maximiano, uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem como finalidade realizar propósitos coletivos. È formada pela somas de pessoas,…

1. Defina o que é uma Rede Neural. R: Redes Neurais são sistemas paralelos distribuídos compostos por unidades de processamento simples interligadas entre si e com o ambiente por um número de conexões. Também podem ser definidas, como modelos inspirados na estrutura paralela do cérebro e que buscam reter algumas de suas propriedades, as unidades representando os neurônios, enquanto que a interconexão, as redes neurais. No geral, conexões estão associadas a pesos que armazenam o…

SÃO PAULO 2013 Sumário 1. Segurança da informação Atualmente, algumas empresas do mercado de tecnologia da informação, bem como outras áreas de negócios, ainda não perceberam, mas o login e senha já não garantem mais a segurança das informações e dados há muito tempo. A lista de sites atacados, inclusive aqueles com grandes volumes de investimento em tecnologia, cresce diariamente, e o usuário comum está cada dia mais vulnerável. As áreas mais críticas

alguns dos conceitos discutidos pelo capítulo 1 (Visão de Mundo) e, conseqüentemente, a preparar-se para uma atuação profissional consciente. Em seguida, faça uma reflexão e responda as seguintes questões: 1. De que forma as empresas estão aplicando o conceito de espiritualidade? 2. Ao conhecer o conceito de espiritualidade, qual habilidade você identifica que precisa desenvolver para melhorar sua atuação profissional, no dia a dia? RESPOSTAS 1)De que forma as empresas…

1. INTRODUÇÃO Toda e qualquer organização tem objetivos a serem alcançados, para isso necessita de pessoas que atinjam esses objetivos . O que cada pessoa deve fazer no trabalho a ser executado, é determinado pelo cargo que ocupa; todas as funções, tarefas e responsabilidades estão contidas no seu cargo. É primordial que as organizações tenham as especificações detalhadas de todos os cargos que a compõem. A Análise de cargos tem o objetivo de conhecer profundamente todos os aspectos