Coaching

Sumário

INTRODUÇÃO 4
1 O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE COACHING. 5
1.1 DEFINIÇÕES 7
2 COMO FUNCIONA. 8
3 ALGUMAS ÁREAS DE ATUAÇÃO DO COACH. 8
4 O COACH FACILITA O ENCONTRO COM O SEU GPS. 9
5 ENTENDA A MENTE DO SEU COACHEE OU DO SEU LIDERADO. 11
6 COACHING, CONSULTORIA E TERAPIA: SACOS DIFERENTES DA MESMA FARINHA? 12
7 COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA. 14
8 PAPEL DO COACHING NO COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 16
9 COACHING NÂO É TREINAMENTO. 19
10 O QUE ESPERAR DE UM BOM COACH. 20
11 O AUTOCOACHING. 21
12 COACHING: O CASO KORN/FERRY 22
13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 27
14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 28

INTRODUÇÃO

O coaching veio para revolucionar nossas formas de pensar e agir pessoal, social e profissionalmente.
Graças à contribuição dos coaches, veremos pessoas mais seguras, objetivas, produtivas e felizes. Quem está ativo no mercado, com certeza pode se beneficiar muito com a orientação técnica e disciplinada que um coach pode dar.
Neste trabalho juntamos algumas técnicas e principais princípios de coaching para que este material se torne um guia para novos ingressantes nessa área que está em ascensão.

Boa leitura!

1 O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE COACHING.

O que é coaching?
Coaching é um processo de parceria com cliente para descobrir o melhor caminho para a conquista desejada. No coaching, o coach trabalha as habilidades do cliente para que ele conquiste seus objetivos, criando consciência, produzindo motivação, revelando e aprimorando talentos e desempenho. Durante todo o processo, o coach trabalha com quatro premissa: Foco; Ação; Resultados; Melhoria contínua.
O coach concentra-se no ponto em que seus clientes estão hoje, nas suas metas e no que estão fazendo para conquista-las. O coaching pressupõe que o cliente seja capaz de refletir sobre seu próprio pensamento e subentende responsabilidade.

O que é coach?
O coach é o profissional especializado no