1 As Campanhas Que Visam Estimular Práticas Que Possam Re

nº 5) 1.Ética. 2. Direitos Humanos. I. Brasil. Ministério da Saúde. II. Brasil. Secretaria de Vigilância em Saúde. Programa Nacional de DST e Aids. III. Título. IV. Série. NLM JC 571 Impresso no Brasil / Printed in Brazil Sumário Introdução _________________________________________________________________________________________ Notas sobre sustentabilidade, aids e poder público ________________________________________________________ 5 Cristina Câmara e Ximena Pamela…

OPAS/OMS, OIT e PNUD. O UNAIDS não pode assegurar que as informações contidas nesta publicação sejam completas e não pode ser responsável por qualquer dano resultante de sua utilização. Coordenação das Nações Unidas no Brasil EQSW 103/104 Lote 1, Bloco D, Setor Sudoeste, Brasilia DF, Brasil. Telefone: +55 61 3830 9300 www.onu-brasil.org.br UNAIDS Brasil EQSW 103/104 Bloco C 2ºandar Brasília, DF Telefone: (61) 3038 9220 / fax: (61) 3038-9229 E-mail: brazil@unaids.org Primeira…

Gestão de Pessoas MBAs PÓS-GRADUAÇÃO Ana Lúcia da Rocha LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Ensino a Distância — EaD SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................... 1 1 Gestão de pessoas Estratégias e Integração Organizacional....................................... 6 1.1 A Importância da Administração na Gestão de Pessoas.............................................. 7 1.2 Eficiência e Eficácia da…

Manual de diretrizes de prevenção à criminalidade Aplicação Prática SÉRIE DE MANUAIS DE JUSTIÇA CRIMINAL Fotografia no centro da capa: © Emily Chastain ESCRITÓRIO DAS NAÇÕES UNIDAS DA DROGA E O CRIME Viena Manual de Diretrizes de Prevenção à Criminalidade Aplicação Prática SÉRIE DE MANUAIS DE JUSTIÇA CRIMINAL NAÇÕES UNIDAS Nova Iorque, 2010 PUBLICAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS Vendas No. E.10.IV.9 ISBN 978-92-1-130300-1 © Escritório das Nações Unidas da Droga e…

empresa possam identificar cada tipo de absenteísmo e buscar soluções na redução de seus índices. Palavras Chave: Absenteísmo. Gestão de pessoas. Comportamento Organizacional. LISTAS DE FIGURAS Figura 1 – Principais Motivos do absenteísmo.................................................................pág.20 Figura 2 – Cálculo de índice de Absenteísmo..................................................................pág. 22…

suplementar de saúde : estudo das ações e programas existentes e das motivações para sua implantação / Andrea De Meo Bancher. - 2004. 171 f. Orientador: Álvaro Escrivão Júnior. Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. 1. Medicina preventiva. 2. Seguro-saúde – Brasil. 3. Serviços de saúde – Brasil. 4. Saúde – Administração. 5. Planos de Saúde. 6. Internet (Redes de computação) na saúde. I. Escrivão Júnior, Álvaro. II. Dissertação (mestrado) - Escola de…

Ribeiro Monitora: Marina Pires 2006/01 5 ÍNDICE 1 - CURIOSIDADES DO MUNDO DOS MUSEUS 8 Como surgiram os museus? O que pretende um museu de história? Museus universitários, no que eles se diferem? 9 10 11 2 - CONHECENDO MELHOR O MUSEU PAULISTA DA USP 12 Como é o Museu hoje? Que visão, missão e valores regem a instituição? Mas o Museu Paulista sempre foi o que é hoje? 13 13 14 Analisando o serviço 1 - Produto elementos do serviço 2 - Qualidade…

conflito promove um estado de ansiedade que, dependendo da sua intensidade, poderá comprometer o equilíbrio emocional do indi­víduo, com maior ou menor gravidade. Para minimizar esses efeitos, o ego dispõe de mecanismos de defesa, que são recursos que visam diminuir os efeitos da ansiedade. Esses mecanismos apresentam algumas peculiaridades: Distorcem ou negam a realidade; Agem inconscientemente e Quando ineficazes, podem produzir sintomas físicos ou agravar o sofrimento psico­lógico do…

1. INTRODUÇÃO Comunicação interna é o processo desenvolvido por uma organização, no sentido de estabelecer canais que possibilitem a troca de informações, ágil e crível. O processo inicia-se por parte da alta hierarquia para o resto dos funcionários, de forma descendente, passa para a horizontal (disseminada entre o público interno) e volta de forma ascendente (feedback para a gerência). Para que a comunicação aconteça é inevitável a compreensão do que se quer noticiar. Nota-se que

varejo Magazine Luiza. Ribeirão Preto, 2009. 161 p. : il. ; 30 cm Dissertação de Mestrado, apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. Orientador: Mendonça, Paulo Sérgio Miranda. 1. Marketing. 2. Marca. 3. Gestão de marca. 4. Gestão de marca do varejista. 5. Varejo. 5 FOLHA DE APROVAÇÃO Ricardo Rossetto Rodrigues Contribuições à gestão da marca corporativa no varejo brasileiro: estudo de caso na rede de varejo…