1 A Administração De Recursos Humanos Historicamente Co

Sistemas Educacionais a Distância - GSEAD" objetivou desenvolver uma reflexão sobre as questões políticas, econômicas, sociais, culturais e científico-tecnológicas envolvidas na criação e implementação dos sistemas de educação a distância que, historicamente, se consolidaram, bem como daqueles que, mais recentemente, vêm se instituindo nessa era tecnologizada. A experiência, desenvolvida em ambiente on-line, mediante a disponiblização de textos, vídeos, links de sites afins para pesquisa…

Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A ENQUANTO ORGANIZAÇÃO Aluno: Railson Jose Azevedo de Farias RA: 1212776 Curso: Tecnologia em Gestão Financeira Semestre: 1° Pólo Manaus 2012 RESUMO O presente trabalho interdisciplinar implica na elaboração de um projeto, que envolve as disciplinas: Fundamentos da Administração; Comunicação Empresarial; e Técnicas de Informática. Em acordo com esta proposta de trabalho, buscou-se demonstrar uma parte do que seria a organização no meio…

1. BASES HISTÓRICAS PARA A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Historicamente, o fenômeno da industrialização é relativamente recente. Antes da industrialização, as organizações humanas eram fundamentalmente a família, a tribo, a Igreja, o Exército e o Estado. Desde o princípio, o homem sentiu necessidade de organizar-se para as campanhas militares, para os problemas familiares, para a administração governamental e para a operação de sua religião, decorrendo daí as primeiras noções de…

pela práxis educacional na qual não se reconhece, se distanciado do objeto fim que é a educação e detendo-se na atividade meio que é a administração. Celestino Alves da Silva jr. RESUMO O nosso objetivo neste trabalho foi evidenciar a administração escolar, contrapondo uma administração geral. Neste contexto a administração escolar acontece conforme os objetivos da escola garantindo a sua estrutura como organização educacional.…

Autor: Alsones Balestrin Professor do Centro de Ciências Econômicas da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS. Doutorando em Administração pelo PPGA/UFRGS - E-mail: abalestrin@adm.ufrgs.br Resumo Os estudos de Herbert A. Simon no campo da teoria organizacional tinham como motivação principal a preocupação com o real comportamento do ser humano junto às organizações. Entre as suas principais contribuições no campo organizacional, a que lhe rendeu maior reconhecimento…

de minimizar seus impactos. Esta análise foi feita com base em um referencial teórico-metodológico multidisciplinar. A pesquisa bibliográfica tomou as contribuições da antropologia para uma revisão do conceito de cultura utilizado, na área da Administração, enquanto a pesquisa qualitativa de campo utilizou a técnica da observação participante. Concluiu-se que as diferenças culturais são uma das maiores dificuldades nos processos de fusão e integração, provocando inúmeras reações e…

ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES ALEXANDRE DA SILVA SILVEIRA – 3804607594 TIAGO VEGA DA ROSA - 3808637505 RITA DE CASSIA SOUZA MOREIRA BRAGA - 4536883142 MARCOS AURELIO MARTINS CORREA - 4300064851 EVERTON AMARAL -3319501555 ANÁLISE DIAGNÓSTICA PROFESSOR: ANSELMO DUEÑAS GONZALES PELOTAS 11 SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO_______________________________________________________ Pág. 03 1. ETAPA…

de mudança de rumos. Especialmente em um país como o Brasil, com profundas desigual- dades socioeconômicas, permanecem vários desafios na saúde, como a ampliação do acesso com qualidade aos serviços e aos bens de saúde e a ampliação do processo de co-responsabilização entre trabalhadores, gestores e usuários nos processos de gerir e de cuidar. A esses problemas acrescentam-se a desvalorização dos trabalhado- res de saúde, a precarização das relações de trabalho, o baixo investimen- to…

que é Organização? É compreendida como unidade social que reúne pessoas que interagem entre si e que opera por meio de estruturas e processos organizativos próprios, para se alcançar os objetivos da instituição. b) O que é Administração? É a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais. c) O que é Gestão? É o…

A Responsabilidade Social das Empresas e a formação de uma nova Mentalidade de Gestão[1] Serly Aparecida Mattos (UEPG) RESUMO Este artigo tem como objetivo demonstrar que o desenvolvimento da Responsabilidade Social deve ocorrer através de projetos que priorizam a conscientização das empresas sobre as práticas da ação social como ponto fundamental na humanização e como forma de interação para com os padrões de desenvolvimento sustentável que atualmente integram as ações empresariais