1 5 1 Avaliar A Empresa No âmbito Dos Conhecimentos Adquiridos Na Disciplina De Economia E Mercado Casas Bahias

Integrado Multidisciplinar CAMILLA PEREIRA DE MELO Projeto Integrado Multidisciplinar PONTO FRIO 1 CAMILLA PEREIRA DE MELO Projeto Integrado Multidisciplinar PONTO FRIO 2 RESUMO O presente trabalho procura mostrar os preceitos, fundamentos e características essenciais da rede brasileira de varejo, PONTO FRIO, fundada em 1946 no estado do Rio de Janeiro. O nome da empresa que opera a rede de lojas é a Globex Utilidades, sendo que a acionista majoritária é Lily…

dados importantes para compor este projeto relatando o importante papel que os Recursos Humanos ocupam nesta empresa. SUMÁRIO 1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1-Denominação e forma de constituição; 1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização; 1.3-Natureza e ramo de atuação; 1.4-Informações sobre o porte da empresa; 1.5-Relação das filiais, caso haja; 1.6-Número de funcionários; 1.7-Principais produtos;…

O Grupo Pão de Açúcar, cuja razão social é Companhia Brasileira de Distribuição, é a maior empresa varejista do Brasil. É controlada por Abílio Diniz ( Empresário Brasileiro ) e pelo Grupo Casino ( Opera principalmente com varejo no ramo de supermercados ), de capital francês. Fundado em 1948, foi pioneiro no setor varejista de alimentos do Brasil, que em 2008 completou 60 anos, é hoje a maior empresa de distribuição do país com mais de 1.300 unidades, teve sua origem com a fundação…

Açúcar Leonilda da Silva Oliveira Matrícula: CE1120789 UNIP / FAECE / FAFOR Curso: Recursos Humanos Turno: Noite Unidade: Batista Projeto Integrado Multidisciplinar Grupo Pão de Açúcar 1 INTRODUÇÃO Este trabalho conta um pouca a história do Grupo pão de açúcar que tem 63 anos no mercado. Tudo começou com Valentim dos Santos imigrante português, que veio para o Brasil em busca de crescimento, primeiro montou um doceria que deu muito certo, e daí o negócio se…

Introdução Este projeto apresenta os resultados da pesquisa realizada junto à empresa Arthur Lundgren Tecidos S. A. - Casa Pernambucanas. O objetivo do trabalho é a análise dos conceitos e técnicas estudades durante o curso, como base na disciplina de Administração do Relacionamento com o Cliente.Sua comparação com as práticas de gestão de empresas, tendo ainda como subsídio de pesquisa, os critérios de excelência preconizados pela Fundação Nacional da Qualidade, que norteiam as organizações

EDER TIAGO BORGES B44JDE-7 FELIPE ABRAÃO DA SILVA PEREIRA B3609D-0 MARCOS DOS SANTOS B42JGA-5 ROMÁRIO GOMES DOS SANTOS A6582C-7 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Magazine Luiza S/A SÃO PAULO 2012

DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA SANTANA DE PARNAIBA 2011 IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE TREINAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CASAS BAHIA Projeto Integrado Multidisciplinar III, trabalho de Curso apresentado como exigência para avaliação semestral, em disciplinas do 3º semestre do Curso de Gestão em Recursos Humanos da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................ 03 1.1 FUND. DE ADMINISTRAÇÃO – DESCRIÇÃO ORGANIZAÇÃO..................................................4 1.1.1 Denominação e forma de constituição....................................

Monografia de autoria de Delvite Valverde Correia e Paula Emilyn Deodato Franco, intitulada “ANÁLISE COMPRATIVA DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS CASAS BAHIA E JUSTIÇA FEDERAL”, apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de Brasília, em 11 de novembro de 2010, defendida e aprovada pela banca examinadora abaixo:

.......................................07 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização..................08 1.1.3 Natureza e ramo de atuação.......................................................09 1.1.4 Faturamentoe o porte da empresa..............................................09 1.1.5 Relação das filiais, caso haja......................................................09 1.1.6 Número de funcionários..............................................................10 …