ANÁLISE COMPARATIVA DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS CASAS BAHIA E A JUSTIÇA FEDERAL

DELVITE VALVERDE CORREIA E PAULA EMILYN DEODATO FRANCO

GESTÃO DE PESSOAS

Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de Brasília, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Orientador: Ida Cláudia Pessoa Brasil

Brasília
2010

Monografia de autoria de Delvite Valverde Correia e Paula Emilyn Deodato Franco, intitulada “ANÁLISE COMPRATIVA DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS CASAS BAHIA E JUSTIÇA FEDERAL”, apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de Brasília, em 11 de novembro de 2010, defendida e aprovada pela banca examinadora abaixo:

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Prof. Doutorada em Desenvolvimento Sustentável, Ida Cláudia Pessoa Brasil
Orientador
Tecnologia em Recursos Humanos - UCB

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Prof. (Titulação) ,(nome do membro da banca) Tecnologia em Recursos Humanos - UCB

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Prof. (Titulação) ,(nome do membro da banca) Tecnologia em Recursos Humanos - UCB

Brasília-DF
2010
RESUMO

O presente artigo tem por objetivo demonstrar as principais características e a forma de Gestão de Pessoas, em duas organizações: a primeira refere-se a Casas Bahia, empresa privada comercial; a segunda está relacionada à Justiça Federal, órgão público do Poder Judiciário. Além disso, buscamos por meio deste artigo, originar comparações das características e de modelo de gestão de pessoas das organizações mencionadas, onde se procura ressaltar os