1 2 Papel Do Psicologo Organizacional

Psicologia e Comportamento Organizacional Cadernos da Webaula Fernanda Carvalho Ariadne Cedraz Apresentação PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ORIENTAÇÕES GERAIS PARA O ALUNO Para um bom aproveitamento da disciplina Psicologia e Comportamento Organizacional, na modalidade de ensino à distância, chamamos sua atenção para os seguintes aspectos: • Leitura dos Objetivos Específicos de cada Unidade; • Estudo do conteúdo disponibilizado no Ambiente Virtual FANESE…

LIDIANNY CARVALHO VIDAL 1. Quanto à atuação da supervisora da Faculdade Santo Agostinho A supervisão acontecia semanalmente na Faculdade Santo Agostinho, ministrada pela professora do Estágio Curricular em Psicologia Organizacional, psicóloga e mestranda, Ana Maria Eulálio. “O ensino é uma conseqüência de colocar-se em aprendizagem. Quem parou de aprender também parou de ensinar.” Nesse aspecto, minha percepção sobre nossa supervisora, é em primeiro lugar admirável. Senti-me…

4 1. INTRODUÇÃO Nas diversas situações de vida, todos nós, seres humanos, de alguma forma, desempenhamos uma função e/ou ação em processos que ocasionam uma produção. Assim, as pessoas sempre estão inseridas no que é chamado de Organização. Uma organização pode ser definida como “um conjunto de pessoas que tem a finalidade de alcançar determinados objetivos, por meio da divisão do trabalho, operando mediante o processo decisório e no decorrer do tempo” (AQUINO, 1992, p.29).…

Conteúdo 2 MÓDULO 1 1- ESSAS DUAS EU NAO SEI A RESPOSTA PORQ O WILLY QUE FEZ. MAS TA TUDO AN APOSTILA 2- 3- A Psicologia é marcada pela Diversidade. Diversidade teórica, diversidade metodológica, diversidade prática, diversidade de crenças. 4- O conhecimento psicológico não é "uno", único, coerente, no geral, e totalmente integrado. O que se observam são diferentes formas de pensamento em Psicologia, "linhas" ou "correntes" de pensamento, às vezes também chamadas "abordagens"…

1. Quais as principais atividades de um psicólogo que atua nas organizações? A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. A psicologia está ligada a…

ocupacional, burnout, depressão e papel do psicólogo nas organizações Este trabalho tem por objetivo estudar sobre a relação entre saúde e trabalho no contexto das organizações, bem como identificar os fatores que contribuem para o surgimento do estresse ocupacional, síndrome de burnout, sintomas depressivos e descrever sobre o papel do psicólogo dentro da organização. Saúde e Trabalho: um enfoque sobre o estresse ocupacional, burnout, depressão e papel do psicólogo nas…

VIANA CONSULTORIA EMPRESARIAL: ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS NOS MUNICÍPIOS DE TUBARÃO E CRICIÚMA Tubarão 2010 MARIA AMÉLIA JOÃO VIANA CONSULTORIA EMPRESARIAL: ATUAÇÃO DOS PSICÓLOGOS NOS MUNICÍPIOS DE TUBARÃO E CRICIÚMA Trabalho de Conclusão de Curso desenvolvido no Núcleo Orientado de Psicologia e Trabalho Humano, apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Psicólogo. Prof.ª Sara Maria da…

investe para a geração de um profissional descontente com seu próprio papel. Por meio da reflexão que se abre para o debate das comunidades científica e profissional, tem-se uma via para descobertas que possam representar encaminhamentos coerentes com propósitos daqueles que se preparam para o exercício e daqueles que exercem Psicologia nas organizações. Borges-Andrade e colaboradores (1983, p. 110), em pesquisa realizada com psicólogos do Distrito Federal, utilizando uma escala de…

EMPRESAS Brumadinho - MG Agosto/ 2013 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO É de conhecimento geral que o estudo e a utilização da psicologia e de suma importância na sociedade. Nesse documento iremos evidenciar a sua importância da psicologia nas organizações empresariais, relatando o seu uso e seus benefícios. 2. O CONCEITO DA PSICOLOGIA Psicologia é o estudo científico dos processos mentais e do comportamento do ser…

CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas - o novo papel de Recursos Humanos. São Paulo: Ed. Campus, 2001. Cap. 1 5 fases evolutivas da gestão de pessoal no Brasil (Marras, 2002) 1. Pesquisa realizada pela Prof.a Tose, da Faculdade de Administração da PUC-SP, utilizada na construção de sua dissertação de mestrado. Fase Contábil – Antes de 1930 Preocupação existente com os custos da organização. Os trabalhadores eram vistos exclusivamente sob o enfoque contábil: comprava-se a mão-de-obra e,…