Papel do psicólogo na moderna gestão de pessoas

LIDIANNY CARVALHO VIDAL 1. Quanto à atuação da supervisora da Faculdade Santo Agostinho

A supervisão acontecia semanalmente na Faculdade Santo Agostinho, ministrada pela professora do Estágio Curricular em Psicologia Organizacional, psicóloga e mestranda, Ana Maria Eulálio. “O ensino é uma conseqüência de colocar-se em aprendizagem. Quem parou de aprender também parou de ensinar.” Nesse aspecto, minha percepção sobre nossa supervisora, é em primeiro lugar admirável. Senti-me acolhida, respeitada, compreendida e participativa. Dentro da supervisão acontecia uma “troca”. Fomos ouvidas e orientadas a agir dentro de uma realidade e de acordo com todas as possibilidades oferecidas pela Psicologia organizacional. A supervisora me fez sentir a importância de realizarmos um trabalho coerente e marcante, não esquecendo da ética profissional, para que dessa forma pudéssemos ser sempre lembradas. Essa experiência me proporcionou uma auto-descoberta, onde pude ampliar meu conhecimento teórico e dessa forma percorrer novos caminhos e vivenciar novas experiências. ndo, capacitando-os a percorrer novos caminhos e vivenciar novas experi

2. Quanto à atuação da supervisora da instituição concedente

A Psicóloga Organizacional da revendedora Volkswagem em Teresina, Alemanha Veículos, Marina Castelo Branco, nos apresentou uma proposta para atuarmos no setor de oficina mecânica da organização, com o objetivo de desenvolvermos algo que suprisse a ausência dos colaboradores, pela incompatibilidade de horários, nas reuniões motivacionais semanais, oferecida aos demais. Nesse contexto procuramos realizar um trabalho, para avaliar o desempenho dos mesmos, com foco nos aspectos pertinentes à auto-estima, auto-imagem e união do grupo, através da utilização de questionários, observação, investigação de problemas, dinâmicas e conversas informais. O apoio da Psicóloga e da Administradora Geral, Fabiane, foi fundamental à realização do objetivo, pois as mesmas assumiram um papel