1 1 11 Organograma Quem Faz Parte Da Alta Direção E Os Diferentes Elementos Da Estrutura Organizacional

MULTIDISCIPLINAR 1º SEMESTRE / 2015 ORIENTAÇÕES GERAIS VERSÃO 1.0/2015 ITAPIRA/SP Aos alunos do 1º/4º Semestres de Gestão A seguir disponibilizo algumas instruções e roteiro inicial para elaboração do PIM-I. Informações Gerais 1. Formar os grupos, máximo 8 alunos por equipe. 2. Preencher os 5 Apêndices e Ficha de Composição de Equipe enviados e entregar-me na data combinada. 3. Utilizar o Manual PUC Minas já enviado por e-mail para formatação do trabalho. 4.…

Gonçalves - 0236A506DH4 Isabel Cristina Andrade da Silva Vitorino - 02360000117 Valéria de Oliveira Chagas - 0236A57FIF3 Vitor Resende de Assis - 0236A54GFI6 Título: A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Subtítulo: Um estudo sobre a estrutura organizacional e o processo de decisão da empresa Montana Grill Express visando a sugestões de melhoria Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do curso de Administração da FACSUM/FJF,…

MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE ISO 9001:2008 Data implantação: set/2013 CÓPIAS CONTROLADAS: Alta Direção - Qualidade. ÍNDICE GERAL 1 Apresentação da Organização................................................................................................................... 4 1.1 Organização......................................................................................................................

– trabalho apresentado como exigência para a avaliação do quarto semestre, na disciplina básica Gestão de Pessoas e Disciplina Complementar Processos Organizacionais, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Arnaldo Marinho. SÃO PAULO 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. JUSTIFICATIVA 5 3. Estudo de caso 5 3.1 Perfil da Organização 5 3.1.1 Denominação e forma de constituição, dados…

quando surgiu a empresa no Brasil, seu desenvolvimento nos dias atuais, principais concorrentes e aspectos relevantes dos mesmos. Através de imagens representamos com um gráfico o percentual do nível de escolaridade, e com um organograma a alta direção e estrutura organizacional. Destacamos a comunicação empresarial, comunicação interna e externa da organização, campanhas para o público interno e externo, a missão, visão e valores da empresa. Mostraremos nossas Tecnologias da…

e motivação, dando maior ênfase a estrutura de um Plano de Cargos e Salários, explorando as fases para o seu desenvolvimento. Quanto aos procedimentos utilizados, destaca-se o estudo de caso feito em uma empresa do ramo cerâmica da região sul de Santa Catarina. Foi feita uma proposta de descrição das atividades e estruturação dos cargos que nela existe, a partir de um questionário aplicado aos colaboradores e gestores de cada área. Então foi montado um organograma, quem não existia na…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Curso: Tecnologia em Gestão Financeira Semestre: 1º São Paulo 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2. Denominação e forma de constituição........................................................4 3. Dados e fatos relevantes da origem da organização..................................4…

Curso: Marketing 1° Semestre: (Pólo São Caetano do Sul) (2011) Sumário RESUMO EXECUTIVO: 4 ABSTRACT 5 1. O PRODUTO/ SERVIÇOS 6 1.1 Características do produto 6 2. O MERCADO 6 2.1 Clientes 6 2.2 Suas necessidades; 7 3. Concorrentes 7 4. Fornecedores 8 5. Participação no Mercado 9 6. CAPACIDADE EMPRESARIAL 10 6.2 Definição da Empresa 10 6.3 Missão / Visão de Futuro 11 7. Estrutura Organizacional 11 7.1 Estrutura 11 7.2…

2011 RESUMO Pesquisa para compreender o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional. Favorecendo a aprendizagem estimulando a corresponsabilidade pelo aprendizado eficiente e eficaz. SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................. 05 Ferramentas de Gestão Organizacional.................................................................................... 05…

Novo Hamburgo, setembro de 2014. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRICO DA EMPRESA 5 3 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR ATENDIMENTO FEEVALE 6 3.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 6 3.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 7 3.2.1 Atividade Achados e Perdidos 7 3.2.2 Atividade Cartões Feevale 9 3.2.3 Atividade Classificados Feevale 10 4 CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR ATENDIMENTO FEEVALE 11 4.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL 11 4.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 13 4.3 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS