mc donalds

fast-food do mundo “McDonald´s”, uma empresa que tem se mantido sólida no mercado, que oferece aos seus consumidores um produto padrão em toda a rede utilizando o estilo Científico e Clássico da administração como modelo de estratégia empresarial, mesmo sendo este um modelo de administração atualmente muito criticado. Este trabalho tem como objetivo geral utilizar como exemplo a empresa McDonald´s e observar como eles utilizam essas teorias de administração para os seus processos de determinação das estratégias empresariais. Neste trabalho também será apresentado em termos específicos alguns fatores determinantes da histórica do pensamento administrativo dentro da Administração Científica e da Teoria Clássica da Administração, identificar, observar e relacionar pontos positivos e negativos da aplicação destes modelos de administração que possuem padrões de alta especialização das rotinas, sendo modelos mecanicistas, e, por fim, mostrar á partir de dados históricos como eles funcionam dentro da empresa. Serão observadas também no decorrer deste trabalho, reflexões e analises do grupo referente ao funcionamento da empresa. Utilizamos como fonte de pesquisa: site e livro da empresa, sites de pesquisa, livro da bibliografia básica, somados a uma entrevista com um esclarecimento por parte da mesma. No corpo deste trabalho será abordado e apresentado toda a pesquisa histórica do McDonald´s, agregando com as analises das teorias, crises, entraves, organograma e…

JOSÉ NAILSON FERREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MCDONALD’S – Descrição Organizacional de uma Empresa. FORTALEZA 2013.1 JOSÉ NAILSON FERREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MCDONALD’S FORTALEZA 2013.1RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar I tem como objetivo o estudo e conhecimento dos fundamentos da Administração, da…

São Paulo 2011 Claudio da Silva Lopes Barbara Catarina Alves Luis Cláudio Jair Batista Moises Couto José Quirino PI - PROJETO INTEGRADO 2011 Trabalho que apresentará pesquisa do setor alimentício para FAP SP para conclusão do 4º Semestre de Publicidade e Propaganda. Orientador: Prof. Miguel Valione São Paulo Sumário 1 CRIATIVA BRASIL…

Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional. Atividade Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Gilberto Manoel de França Leite Brasília - DF 2013 RESUMO Esse é o Programa de Avaliação Práticas Supervisionadas, do Curso de Administração de Empresas e tem por objetivo conhecer e…

B5193H-9 Nome: Nancy Aparecida de Oliveira B5792I-2 Nome: Gabriella dos Santos Maciel B09777-9 Nome: Adrielle Luiza Correia de Melo B54918-1 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: GH2A41; GH2B41; GH1A41. Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores…

B5193H-9 Nome: Nancy Aparecida de Oliveira B5792I-2 Nome: Gabriella dos Santos Maciel B09777-9 Nome: Adrielle Luiza Correia de Melo B54918-1 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: GH2A41; GH2B41; GH1A41. Santos 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores…

Sumário 1. Introdução 2. Perfil da Organização 2.1 Principais produtos 2.2 Estrutura organizacional de trabalho 2.3 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um 2.4 Organograma 3. Sistema de Informação 3.1 Rede McDonald’s da América Latina unifica aplicações 3.2 Trocando informações com fornecedores e partes interessadas 4. Métodos e Processos em uso na Organização 4.1 A Teoria Clássica da Administração na Empresa 4.2 “Amo muito tudo isso”,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA CASSIO ISAIAS CAMARGO OLIVEIRA DILLI BRANDÃO PIMENTEL EDUARDO FERNANDES SILVA JEANE SALES DE QUEIROZ RENATA LOPES DE SOUZA SUELY SOUSA SILVA PROJETO INTEGRADOR I: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ESTUDO DE COMPORTAMENTO HUMANO E CLIMA ORGANIZACIONAL E SUAS NORMAS EM UMA REDE DE FASTFOOD MC DONALD’S CURSO TECNOLÓGICO EM RECURSOS HUMANOS Ceilândia 2013 CASSIO ISAIAS CAMARGO OLIVEIRA…

Market research, composed of communication, accounting, interpersonal relations company, focus will be given to your marketing strategy. Key-words: Management, Marketing, Strategy. 7 RELAÇÃO DE FIGURAS FIGURA 1. Representação do cardápio 20 FIGURA 3. Representação de ação de marketing 23 FIGURA 4. Modelo de comunicação 31 FIGURA 5. Principais Concorrentes 32 FIGURA 6. Instalação da propaganda 34 FIGURA 7. Tipo de propaganda e merchandising 34…

RESUMO Os processos administrativos são o foco principal para o bom desempenho da unidade do McDonald’s Serra Azul, sendo a sua utilização a vantagem competitiva destacada pela empresa, que assegura o cumprimento das normas com um meio facilitador para o alcance das metas estabelecidas pelo escopo da organização. Líder no segmento de Fast Food, o McDonald’s mantêm investimentos constante em novas tecnologia e treinamento para a melhoria de sua gestão e processos fazendo dele a…