• TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
    mais ampla a respeito do desenho organizacional – um meio mais recente de visualizar o formato e a estrutura organizacional e seu funcionamento. De acordo com a pesquisa realizada sobre as principais teorias da administração segue abaixo o quadro comparativo mostrando os autores e seus conceito...
    4290 Palavras 18 Páginas
  • Teoria Estruturalista da Administração
    sociais dentro da organização formal), na Teoria das Relações Humanas, passando a estudar ambos os tipos de organizações e as relações existentes entre elas. Nesta nova visão, criou-se um novo conceito do homem: o homem organizacional, que desempenha papéis dentro de várias organizações. A partir...
    5476 Palavras 22 Páginas
  • atps teoria da administraçao
    , eles geram feedback para um próximo ciclo de aprendizagem para a cultura. Portanto o conceito de aprendizagem organizacional pode ser entendido como “um processo de apropriação de novos conhecimentos nos níveis individual, grupal e organizacional. B) GESTÃO DO CONHECIMENTO Apontada como um novo...
    1511 Palavras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    INDIVÍDUO/ PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO Professor EAD: Ma. Ericson Borges Professor Presencial: Laura Gauto Nome completo (RA) e-mail Conceito de comportamento organizacional do grupo Comportamento...
    2247 Palavras 9 Páginas
  • Evolução do pensamento de administração
    ) intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos. Os estruturalistas focalizam as organizações complexas, caracterizadas pelo elevado grau de complexidade na estrutura e nos processos devido ao grande tamanho ou à natureza complicada das operações. O homem organizacional é...
    2618 Palavras 11 Páginas
  • comportamento organizacional
    conceitos e variáveis para a teoria administrativa, principalmente, devido ao desenvolvimento das ciências comportamentais, e da Psicologia organizacional. O surgimento de idéias e conclusões, que trazem uma nova perspectiva do homem, foi de extrema importância para a formação da Teoria...
    4857 Palavras 20 Páginas
  • Teoria
    informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e...
    4710 Palavras 19 Páginas
  • Atps \dministração
    listica Teoria clássica Taylor ,Henri Fayol, Gilbreth, Henry Gantt, Urwick, Mooney,Emerson Ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Dividido em funções: Técnicas, financeiras, comerciais, contábeis, administrativas, e segurança...
    1102 Palavras 5 Páginas
  • TRABALHOS
    relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de o todo ser maior do que a soma das partes são as características do estruturalismo. Homem Organizacional Enquanto a Teoria clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das relações...
    985 Palavras 4 Páginas
  • Depressão na organização
    as partes componentes(departamentos, seções) é dificultada por fatores como a diferenciação das características pessoais e ao enorme tamanho da organização. O Homem Organizacional O homem organizacional é aquele que desempenha diferentes papéis em diversas organizações e, para isto, precisa ter...
    3707 Palavras 15 Páginas
  • Resenha critica de gestão de desempenho com base em competencia
    ) => Baseia-se nos conceitos e métodos das ciências do comportamento, visualiza a organização como um sistema total e compromete-se a melhorar a eficácia da organização a longo prazo, mediante intervenções construtivas em processos e estruturas organizacionais. Ligado ao conceito de mudança e de...
    3448 Palavras 14 Páginas
  • teorias da administração
    , fatores higiênicos, fatores motivacionais, e as decisões são muito mais importantes do que a ação subsequente  Um homem complexo de necessidades complexas   Teoria do Desenvolvimento Organizacional  Blacke moutun  Um novo conceito de organização.Conceito de cultura organizacional,Clima...
    2888 Palavras 12 Páginas
  • Artigo cientifico
    TEORIA DOS SISTEMAS: HIERARQUIA DOS SISTEMAS TIPOS DE SISTEMAS (FECHADOS E ABERTOS) CONCEITO DE ENTROPIA E ENTROPIA NEGATIVA CONCEITO DE EQÜIFINALIDADE LIMITES OU FRONTEIRAS DIFERENCIAÇÃO CONCEITO DE HOMEOSTASE HOMEM FUNCIONAL: O indivíduo comporta-se em um papel dentro das...
    2830 Palavras 12 Páginas
  • atps teoria da administração
    . Peter F. Drucker Enerst Dale Harold Koontz Análise intra organizacional e análise ambiental; abordagem sistema aberto. O homem era considerado apenas um apêndice da maquina industrial. Administração moderna. Max Weber Organização formal burocrática; racionalidade organizaional. Cada...
    4544 Palavras 19 Páginas
  • Comportamento organizacional
    ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MATÃO 2013 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é, em sua base fundamental, tudo o que aponta e interfere no comportamento de um grupo ou individuo. Neste projeto abordaremos o conceito de comportamento organizacional e sua...
    1924 Palavras 8 Páginas
  • Teoria Comportamenta
    problemas comportamentais. A abordagem comportamental se desenvolveu por volta de 1950, nos Estados Unidos, trazendo novos conceitos e variáveis para a teoria administrativa, principalmente, devido ao desenvolvimento das ciências comportamentais, e da Psicologia organizacional. O surgimento de idéias e...
    4382 Palavras 18 Páginas
  • Evolução da administração de recursos humanos
    ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-sepela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca damáxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dosincentivos materiais e...
    2600 Palavras 11 Páginas
  • Escolas de adm
    a eficiência por meio do trabalho, já que as empresas tinham grandes perdas com a ineficiência. Tem suas teorias fundamentadas no conceito de homo economicus, termo que pretende designar o comportamento do homem dominado, exclusivamente, por interesses pessoais e satisfações econômicas, homem que...
    5247 Palavras 21 Páginas
  • Av1 - Gpub - Sem 1 - Seminário I
    entre a organização com outras no ambiente.  Questão 2: Nota: Excelente De acordo com o estudado na Unidade 1 da Web Aula 1, para ser bem sucedido, o homem moderno, ou seja, o homem organizacional deve  ter características de personalidade específicas. Escolha a alternativa que melhor descreve...
    1629 Palavras 7 Páginas
  • Relaçoes interpessoais
    a estrutura organizacional, a visão do homem econômico e pela busca máxima de eficiência representada por Henri Fayol (CHIAVENATO, 2004; DUBRIN, 2003). Como cenário político-econômico e social, os modelos gerenciais situaram-se em uma fase econômica de riqueza de recursos e mão-de-obra-barata. Foram...
    7205 Palavras 29 Páginas