Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem; Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
Mateus de paula DA SILVA

PRODUÇÃO TEXTUAL

ITAPETINGA
2015

MATEUS DE PAULA DA SILVA

PRODUÇÃO TEXTUAL

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem; Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional

Prof.:Ana Céli Pavão, Antonio Lemes Guerra Júnior, Wilson Sanches/Maria Elisa Pacheco/ Edson Elias de Morais, Marcio Ronald Sella, Grace Botelho, Karen H Manganotti, Suzi Bueno

ITAPETINGA
2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 4
1.2 OBJETIVOS........................................................................................................ 4
1.2.1 Objetivo geral 4
1.2.2 Objetivos específicos 4
2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................... 5
2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional 5
2.1.1 Os três princípios de Ford 5
2.1.2 Fordismo Informal 6
2.2 Comunicação e Linguagem 6
2.2.1 Relação Homem e trabalho 7
2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional 7
2.3 Homem, Cultura e sociedade 8
2.3.1 Trabalho, Cultura e Ideologia 8
2.3.2 A corrosão do caráter 9
2.4 Comportamento Organizacional 9
2.4.1 O "informacionalismo 10
2.4.2 Comunicação e Linguagem 10
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................... 11
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................... ...................................12

1 INTRODUÇÃO

A atividade foi realizada com o desígnio de possibilitar a integrar os conhecimentos, por meio de um estudo dos conceitos e do entendimento do artigo escrito por Alexandre Fraga, publicada na revista habitus “Da rotina à flexibilidade: análise das características do