Áreas Administrativas

Principais áreas da organização
Na administração de empresas existem várias áreas para que ocorra um bom funcionamento, dentre elas:

Recursos Humanos
Usa conjunto de técnicas e instrumentos que permitem atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Observa-se que o mercado com constantes mudanças de natureza econômica, social e tecnológica é fundamental que a empresa seja voltada a administração da gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como base “pessoas” motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional.

Funções do Recursos Humanos:
• Gerar folha de pagamento;
• Cálculo do INSS, FGTS, PIS, COFINS;
• Organizar e secretariar as reuniões da CIPA;
• Agendar e controlar o PCMSO;
• Controle dos exames de saúde dos funcionários;
• Organizar e acompanhar o trabalho dos membros da cooperativa na empresa;
• Controle do cartão de ponto;
• Desenvolver trabalho de assistência social, orientando funcionários necessitados;
• Encaminhamento para aposentadoria;
• Afastamento por doença ou acidente de trabalho;
• Emissão de rescisão de contrato de trabalho e acompanhamento no sindicato;
• Arquivamento de documentos pessoais;
• Imposto de renda;
• Acompanhamento de reuniões do sindicato.

Produção
A função produção na organização representa a reunião de recursos destinados à produção de seus bens e serviços. Sendo que qualquer organização empresarial possui a função produção, porque todas elas produzem algum tipo de bem e ou serviço.
A função produção é central, porque produz os bens e serviços, mas não é a única necessariamente, pois, necessita de apoio para conseguir o êxito desejado.

Marketing
É o setor que engloba todas as atividades relativas às relações de troca, orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores. Conhecendo e estudando estas motivações ao consumo, a empresa procura produzir