Vis~~ao de mundo

1. Sobre o conceito de gestão de pessoas, apresentem características positivas e os principais entraves que podem ser observados.
Gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. No seu campo de trabalho desempenham as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar.
Devemos realizar as habilidades e com competência de toda à força de trabalho disponível, para que as pessoas sejam competentes pra a realização do trabalho e motivadas a realiza-los. Assim também, mantê-las atualizadas e satisfeitas que impulsiona as mudanças necessárias com ética e qualidade, sendo responsáveis.

2. Sobre grupos operativos, apresentem características positivas.
Os grupos operativos mobilizar um processo de mudança, que passa fundamentalmente pela diminuição dos medos básicos da perda e do ataque. Assim, fortalece o grupo, levando-o a uma adaptação ativa à realidade, rompendo estereótipos, redistribuindo papéis, elaborando lutos e vencendo a resistência a mudanças.

3. Sabe-se que a visão de mundo é individual e exerce impactos na tomada de decisões. Ela pode gerar momentos de indecisão e insegurança, mas também de orientação, pois só se pode alcançar aquilo que consegue ver. Partindo desse princípio, cite os fenômenos que interferem na nossa visão de mundo?

A globalização com o avanço da democracia, a melhoria de acesso às informações, a educação a distancia que leva informação e educação a todos. O desenvolvimento esta contribuindo para melhoras na qualidade de vida, mas por outro lado tem trazido risco a sociedade.
A sustentabilidade utilizada para defini nossas ações a continuidade da vida no planeta terra, a sustentabilidade compõe-se dos domínios social, econômicos, ambiental e cultural.
Para o conhecimento foi o da analise dialítica, ou seja, a raciocínio por dedução logica, na busca de novos conhecimentos, esta visão e vontade de assegurar um sistema de