O trabalho do administrador

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
administração

DAYSE MARA DA SILVA
IGOR NATANIO DE FREITAS SILVA
JOSÉ ERIZALDO LIMA PINTO
MIRLA PINHEIRO DA SILVA
SANDRA MARQUES DE LIMA

O TRABALHO DO ADMINISTRADOR

Limoeiro do Norte
2011
DAYSE MARA DA SILVA
IGOR NATANIO DE FREITAS SILVA
JOSÉ ERIZALDO LIMA PINTO
MIRLA PINHEIRO DA SILVA
SANDRA MARQUES DE LIMA

O TRABALHO DO ADMINISTRADORTrabalho apresentado ao Curso de administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.



Limoeiro do Norte
2011
SUMÁRIO

1 Introdução.......................................................................................................4
2 Habilidades de um administrador e a visão sobre o ser humano.............................5
2.1 Conceito de trabalho e a visão da sociedadecapitalista..............................................5
2.1.1 Conceito de Anomia, racionalização e alienação.......................................7
2.1.1.1 Como as teorias interpretam o trabalho na atualidade............................7
2.1.1.1.1 Concepção do homem inaugurada na idade moderna.........................8
2.2 Níveis de linguagem de umadministrador....................................................8
2.2.2 Análise entre o chefe e o empregado.......................................................10

3 Considerações finais....................................................................................11

4 Referências....................................................................................................12

1. Introdução
Nunca a teoriaadministrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. Por isso, elaboramos algo que fala exatamente dessas teorias, das habilidades que um administrador deve ter nos dias de hoje, a constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação e a adoção de novas ideias.

Falaremos dos conceitos deDurkheim, Marx e Weber, a visão dos mesmos sobre a sociedade capitalista, e ainda, como as teorias destes pensadores interpretam o trabalho na atualidade.
Iremos demonstrar os níveis de linguagem e como elas interferem no trabalho do administrador. Apresentaremos uma pesquisa com um Administrador/Gestor e um trabalhador, para que possamos analisar os dois lados. Vamos portanto, dentro das nossaslimitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos.

2 Habilidades de um administrador e a visão sobre o ser humano

Um administrador necessita de muitas habilidades para exercer melhor a sua função. Conheça algumas dessas habilidades e como elas atuam:Habilidades Técnicas: Consiste em utilizar  conhecimentos, métodos, técnicas  e  equipamentos necessários para  realização de tarefas específicas. Estão relacionadas com o fazer, isto é com o trabalho com “coisas”.
Habilidades Humanas: Consiste na capacidade de trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações.
Habilidades Conceituais: Consiste em compreender a complexidade daorganização global e o ajustamento do comportamento das pessoas dentro da organização. 
Adquirindo essas habilidades, o administrador sem dúvida, irá administrar da melhor forma.
As teorias da administração ajudam e muito para que possamos adquirir e aperfeiçoar essa habilidades, pois cada teoria tem a sua visão sobre o ser humano. Para essas teorias as pessoas são os únicos elementos importantes numa organização.Pessoas excepcionais podem fazer funcionar uma organização precária. Pessoas desmotivadas ou incompetentes podem anular a mais perfeita organização.

2.1 Conceito de trabalho e a visão da sociedade capitalista

Durkheim acreditava que as sociedades têm prioridade lógica sobre os indivíduos, porque se a solidariedade mecânica precede a solidariedade orgânica, não se pode explicar a...
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