O trabalhador ganha com horarios flexiveis

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PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA
Administração de Empresas / Psicologia  Especialista em Recursos Humanos e Formação em Dinâmica dos Grupos  Mestranda Psicologia – UEM

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E DA ECONOMIA 
Aula 1 Organizações e Primeiras Teorias

CONTEÚDO DA DISCIPLINA 
Apresentar conceitos básicos da administração; Antecedentes e bases históricas; Conhecer as principais teorias da administração; Tornar evidente a importância  das funções administrativas.

CONTEÚDO DA 1ª AULA 
Conceito de Organização; O ambiente das organizações; As primeiras teorias administrativas. 

ORGANIZAÇÃO“Uma organização é uma combinação  de esforços individuais que tem por finalidade  realizar propósitos coletivos.  Por meio de uma organização torna‐se possível  perseguir e alcançar objetivos que seriam intangíveis para uma pessoa”. (Maximiano, 2009)

AMBIENTE GERAL Variáveis  Tecnológicas  AMBIENTE  DE TAREFA Variáveis  Políticas

AMBIENTE ORGANIZAÇÕES

Fornecedores  Variáveis  EconômicasClientes 

EMPRESA
Concorrentes

Variáveis  Legais

Variáveis  Sociais 

Grupos  Regulamentadores 

Variáveis  Demográficas

Variáveis  Ecológicas

ADMINISTRAÇÃO
Administração éo processo de consecução  dos objetivos organizacionais de uma maneira  eficiente, eficaz e efetiva, por meio  do planejamento, da organização, da liderança e  do controle dos recursos organizacionais. Caravantes, 2006, p.385AS ORGANIZAÇÕES E A ADMINISTRAÇÃO...

ANO 1903 1916 1932 1947 1951 1954 1957 1972 1982

TEORIA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA CIBERNÉTICA E SISTEMASNEOCLÁSSICA COMPORTAMENTAL CONTINGÊNCIAS NEO‐SCHUMPETERIANA

ÊNFASE  TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ESTRUTURA AMBIENTE ESTRUTURA PESSOAS AMBIENTE E TECNOLOGIA TECNOLOGIA

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA TAYLOROrganização Racional do Trabalho: Análise do trabalho e estudo  de "tempos e movimentos; Estudo da fadiga humana; Divisão do trabalho e especialização; Desenho de cargos e tarefas....
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