o que é martix

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA

Prof. Alcindo Neves

Aulas  03/09/2014

Suprimento de Mão de Obra
Unidade I
1 O MERCADO, PERFIL DE CARGO E O PLANEJAMENTO DA MÃO DE OBRA ...................1
1.1 Suprimento de mão de obra .......................................................................................1
2 MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS ...............................5
2.1 Mercado de trabalho ..................................................................................................5
2.2 Mercado de recursos humanos ..................................................................................9
3 PERFIL DO CARGO ........................................................................................................11
4 PLANEJAMENTO DA MÃO DE OBRA .............................................................................15

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SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA
Prof. Alcindo Neves

4 PLANEJAMENTO DA MÃO DE OBRA
Nota: este módulo tem como objetivo discutir aspectos relacionados à importância do planejamento do processo de suprimento de mão de obra, aos motivos e origens da abertura da vaga.
Antes de darmos início a qualquer atividade, sabemos da importância do planejamento. O processo de recrutamento e seleção não foge à regra, deste modo, o planejamento da demanda de pessoal é a primeira etapa do processo de recrutamento.
A empresa precisa ter explícitas a quantidade e a qualidade das pessoas de que necessita, sendo essa atividade feita por meio de parceria entre as áreas solicitantes e a área de recursos humanos. Em outras palavras, podemos dizer que se trata de uma profunda análise do quadro funcional de uma empresa.
Segundo Pontes (2001, p. XX),
(...) o processo de identificar a pessoa certa que propiciará à empresa a consecução de seus resultados é denominado colocação de pessoal e consiste em planejamento de pessoal, recrutamento de pessoal, seleção de pessoal e integração de pessoal.
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